Ein Unternehmen ist so gut, wie seine Führungskräfte… KRITIK UNERWÜNSCHT!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt.
Gut, dass es mal eine Haltung gab, woraus das entstanden ist was heute für Menschen mit Behinderung angeboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein Klima von Druck, Hinterhältigkeit und Klüngelei.
Es gibt kaum ernsthafte Mitarbeitergespräche. Und es darf nichts und vor allem niemand aus der Leitungsebene kritisiert werden, dass wird als persönlicher Angriff gegen alle gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Solange gewisse Personen schalten und walten, Macht ausüben, Mitarbeiter schlecht machen, andere Mitarbeiter aushorchen und gegeneinander ausspielen, wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Lebenshilfe trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht!!!
Druck, gemeinsam schwache Mitarbeiter klein machen, Klüngelei!!!
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz aus der Leitungsebene sind leider zwei Fremdwörter. Jegliche Informationen muss man sich selbst beschaffen und das führt dazu, dass alle Kollegen, alles und nichts wissen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht nur noch, dass er irgendwie zurecht kommt. Neid und Missgunst werden geschürt, da hier Mitarbeiter ganz offensichtlich nach NASE gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es mal ungelernt - autoritär nennen.
Wie es den Mitarbeitern geht ist prinzipiell erstmal egal, die Leitungen sprechen nur untereinander. Und dabei wird nicht wenig über die Mitarbeiter gelästert!!!
Streben nach Geltung und Überlegenheit bei den Leitungen.
Es gibt einen scharfen Führungsstil mit mündlichen Verwarnungen oder drohen von Abmahnungen.
Eine ehrliche Meinung und Kritik ist unerwünscht !!!!!
Fortbildungen könnte vielen Leitungen helfen, die eigenen Minderwertigkeitskomplexe zu bearbeiten, dann muss auch nicht ohne Grund nach unten getreten werden
Interessante Aufgaben
Der Grund warum ich bei der Lebenshilfe arbeite sind die tollen Menschen, die wir tagtäglich begleiten dürfen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren, kein Problem.
Generell sind sie zu unflexibel und vor allem viel zu teuer!
Arbeitsbedingungen
Der Platz wird immer enger.
Es gibt keine Pausenräume für Mitarbeiter
Es wird nicht nach Lösungen gesucht, Vorschläge werden generell ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es kräftigen Verbesserungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist an den TVÖD angelehnt.
Image
Schlechter als die Leitungen glauben wollen.
Viele Angehörige sind unzufrieden bis sehr unzufrieden, aber es gibt im Landkreis ansonsten kaum bis gar anderen Angebote
Das es insgesamt schlechter wird, lässt sich nicht mehr verbergen
Karriere/Weiterbildung
Da kommt es wieder auf die NASE an. Es werden sich Ja-Sager und echte Autoritäten rausgezogen und gefördert. Vornehmlich Frauen, damit das mit der Quote wenigstens stimmt