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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsumfeld, Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, die vielen Möglichkeiten sich Beratung oder Hilfe zu holen und die Bezahlung.
In jedem Unternehmen gibt es irgendwas was nicht gefällt, wird sehr der kontinuierlich Verbesserungsprozess gelebt.
Wir sollten schneller und mit mehr Inhalten von anstehenden Veränderungen berichten und die Mitarbeiter beteiligen. Das gelingt uns immer mehr, aber wahrscheinlich nicht ausreichend genug.
Es gibt unter Kollegen und Führungskräften ein gutes Miteinander
Wir werden als guter Anbieter gesehen, es gibt Wertschätzung von Leistungsträgern und auch Wirtschaftskunden, was aber noch viel wichtiger ist, unsere internen Kunden kommen größtenteils sehr gerne zu uns. Das sollte und Ansporn und zugleich Lob sein.
Ich habe ein Arbeitzeitmodell mit dem ich gut gestalten kann.
Wer möchte hat in unserer Einrichtung alle denkbaren Möglichkeiten und zwar alle Mitarbeiter nicht nur die, die gemocht werden.
Die Bezahlung ist trarifgerecht und höher als manch einer anderen Einrichtung dieser Art. Unglücklich ist gerade der Umstand der Verhandlungen, die hoffentlich zu einem guten Ergebnis führen.
Wird beachtet durch das Engeriemanagement in dem wir auch zertifiziert sind.
Den Zusammenhalt unter Kollegen bewerte ich als gut.
Ich gehöre selber zu den älterem Kollegenkreis und arbeitet schon mehrere Jahrzehnte in diesem Betrie. Obwohl ich wahrlich kein bequemer Mitarbeiter bin, wird mein fachlichkeit sehr geschätzt und anerkannt.
Ich kann viele Dinge anregen und besprechen und werde selbst bei sehr kritischen Äußerungen gehört und habe keinerlei Nachteil dadurch.
Wir befinden uns zurzeit in einem großen Chanceprozess in dem tatsächlich sehr viel hinterfragt, umstrukturiert und geändert wird. Das alles führt zu vielen Veränderungen, die auch ich nicht immer so erfreut begleite. Jedoch ist das alles notwendig, da wir nicht mehr so gut refinanziert werden wie es nötig wäre, bei allen Anforderungen die uns gesetzlich und politisch aufgetragen werden. Aber auch für die Kundengewinnung und unsere Attraktivität sind diese unabdingbar, wenn wir weiterhin ein verlässlicher Partner der Eingliederungshilfe sein wollen. Veränderungen tun weh, sie verändern viel was uns über lange Zeit lieb geworden ist und was sich auch aus unserer Sicht bewährt hat. Jedoch müssen wir unser Augenmerk auf viele Veränderungen der Kunden, der Eltern, gesetzlich Vertretern richten, der Kundenwunsch muss in unseren Angeboten sich wiederfinden. Deshalb wirke ich so gut ich kann bei diesem Prozess mit und würde mir wünschen, dass wir alle das positiv begleiten.
Die Informationenskette wird durch Newsletter, Teamsitzung usw. mehr als gewährleistet.
Ich kann bei näherer Betrachtung nicht von einer Benachteiligung von Menschengruppen entdecken. Es herrscht nach meiner Meinung eine gute Gleichberechtigung.
Meine Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Am liebsten arbeite ich mit unseren Kunden in der Werkstatt und ach den externen Kunden.
Überwiegend den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen unter der Leitungsebene.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in auf der Leitungsebene durch Menschen austauschen die von der Arbeit in solch einer Einrichtung Ahnung haben.
Wird in der Öffentlichkeit immer schlechter.
Karriere machen nur ausgesuchte Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen die der Leitungsebene Wohl gesonnen sind.
Wahrscheinlich sind die älteren Kollegen/ Kolleginnen zu teuer geworden und werden deshalb gemobbt. Durch Misswirtschaft auf der gesamten Leitungsebene soll deswegen wohl auch der Tarifvertrag gekündigt werden. Die Mitarbeiter die den Laden am Leben halten werden dadurch auch noch bestraft.
Vertreten nur ihre eigene Meinung. Widerspruch wird ignoriert und/oder man hat mit negativen Konsequenzen zu rechnen.
Es könnte nicht besser sein.
Das kollegiale und wertschätzende Miteinander. Den bunten Blumenstrauß an Aufgaben und Herausforderungen.
Die in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten. Teilweise bürokratische Vorgänge, die zeitnahe Lösungen verzögern.
Gewinnung von Fachkräften und jungen Kolleginnen vorantreiben. Entbürokratisierung einiger Vorhänge. Teilweise sind Veränderungen sehr zäh in der Umsetzung.
Bitte ändert die Schilder von:
... für behinderte Menschen in
... für Menschen mit Behinderungen
Offener wertschätzender Umgang miteinander. Tolles Team. Kommt natürlich auf die Abteilung an. Luft nach oben ist immer.
Noch etwas intransparent für Außenstehende. Es wird weiterhin mehr Öffentlichkeitsarbeit nötig sein. Hier sind bisher gute Schritte gemacht worden. Weiter so. Der Werkstattbereich ist noch zu abgeschottet. Hier wäre mehr Transparenz und Öffentlichkeitsarbeit nötig, um aus dem Image der institutionalisierten Beschäftigung herauszukommen. Das ist aber auch ein gesamtgesellschaftliches Problem
Der workflow ist nicht zu unterschätzen. Abgrenzung ist hier wichtig und nötig. Kommt die Work-Life-Balance durcheinander, dann auch wegen fehlender eigener Abgrenzung. Ggf ist das ein generelles Problem der Sozialberufler*innen?
Mir wurde eine umfangreiche Weiterbildung ermöglicht und diverse Schulungen.
Tolles Team. Fröhliches Miteinander, auch wenn der Workflow hoch ist.
Erfahrungen älterer und auch dienstälterer Kolleg*innen werden gerne genutzt.
Kann nur meine Abteilung bewerten. Transparent, auf Augenhöhe. Kollegial. Rücksprache jederzeit möglich. Gemeinsame Lösungsfindung gewünscht.
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen.
Ich erreiche wenn ich erreichen will. Und werde gehört. Infobrief durch Geschäftsführung. Mitarbeiterversamlungen. Regelmäßige Teambesprechungen. Teilweise dauert die Rückmeldung in andere Abteilungen etwas, aber bei über 1000Kolleginnen wartet ja nicht jede Einzelne nur auf meine Anfrage. Im eigenen Team wertschätzende und transparente Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen. Jederzeit Rücksprache möglich.
branchenüblich. TVÖD angelehnt.
In der Abteilung in der ich arbeite vorhanden. Ich fühle mich gleichberechtigt.
Jeder Tag ist neu. Ich bin gesegnet mit interessanten, wie auch mit sich wiederholenden, aber notwendigen Aufgaben.
Freundliche Atmosphäre, gutes Gehalt, Möglichkeit auf Home-Office, moderne Arbeitsumgebung, Investitionen in die Zukunft
Einige Führungskräfte sind nicht für ihre Positionen geeignet und/ oder bekommen zu viel Geld.
Mehr auf Ideen von Mitarbeitern eingehen.
Kompetenz und Vergütung von Führungskräften überprüfen.
Freundlich und unterstützend
Sehr gute Übernahmechancen, wenig Aufstiegschancen
38,5 Std/ Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Nach TVAöD, recht hoch
Freundlich und Kompetent
Viel Abwechslung, einige repetitive Aufgaben
Viel Abwechslung, einige repetitive Aufgaben
Kollegen sind meist freundlich und behandeln einen nicht anders als einen vollen Mitarbeiter
Die Arbeit mit den behinderten Menschen und die Möglichkeiten diese voranzubringen. Die Teamleitung der Abteilungen.
Arrogantes und herablassendes Verhalten von oberster Führungsebene.
Alte Führungsriege abbauen und neu besetzen.
Besserer Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitern.
Viele Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Bereichen, die sich immer wieder zusammensetzen und an neuen Ideen und Aktionen arbeiten.
Die Treffen fördern den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens und die gemeinschaftliche Entwicklung.
Es gibt viele spannende Möglichkeiten.
Gute Bezahlung, pünktlich.
Meiner Erfahrung nach ein tolles Arbeitsklima auf Augenhöhe im Team. Es werden regelmäßig Möglichkeiten für Zusammenkünfte angeboten.
Kann ich nicht beurteilen. Ich höre aber immer wieder von Jubiläums-Aktionen für langjährige Mitarbeiter*innen und das klingt doch ganz gut.
Offen, sympathisch, aktiv, auf Augenhöhe
Ansprechpartner*innen sympathisch und hilfsbereit. Beratungsmöglichkeiten, stetiger Austausch. Kleine Gesten, die trotz vieler Aufgaben die Stimmung positiv beeinflussen.
Man lernt immer was dazu und wird bei offenen Fragen von anderen Mitarbeiter*innen unterstützt.
Diversität, Bezahlung, Mitspracherecht auf Augenhöhe
bisher wenig innovativ, viele Ideen und Vorhaben, die nicht zu Ende umgesetzt werden
Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden erkannt, gefördert und genutzt
nettes Miteinander auf Augenhöhe
Arbeitgeber als Marke leider noch zu unbekannt, Unternehmen ist in der Öffentlichkeit noch nicht präsent genug, aber der Trend geht in die richtige Richtung :-)
besser als marktüblich
mehr Durchsetzungsfähigkeit und Gradlinigkeit wären manchmal schön
familienfreundlich mit flexiblen Arbeitszeiten
zu gestreut, Adressatenorientierung fehlt manchmal
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Angestellten genommen. Bei Problemen versucht man gemeinsam über diese zu sprechen und später umzusetzen.
Teilweise lange Entscheidungswege
Harmonisch
Flexible Arbeitszeiten und sehr Familienfreundlich. Man versucht auf alle Rücksicht zu nehmen.
Internes Fortbildungsprogramm
Überstunden werden bezahlt und andere Leistungen
Hervorragend
Je nach Führungskraft
Höherverstellbare Schreibtische, Homeoffice ist meistens möglich
Fortbildungsprogramm, Altersvorsorge, familienfreundlich, Bezahlung nach Tarif, Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche, abwechslungsreich
Gerüchteküche , lieber mehr miteinander als hinter dem Rücken reden
weiter an der Außenwirkung/Öffentlichkeitsarbeit arbeiten
(es gibt so viel Positives, über das man berichten kann)
Freundliches Miteinander, teilweise zu lange Entscheidungswege
zu wenig Werbung nach außen, wird aber schon dran gearbeitet
familienfreundlich, sozial und flexibel
Jeder, der möchte kann sich weiterbilden. Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm
Nach Tarif, immer pünktlich, top
mehr geht immer
kommt natürlich auf das eigene Team an
es gibt immer solche und solche...
nichts zu beanstanden, auf Wünsche und Bedürfnisse hinsichtlich Ausstattung wird eingegangen
schon deutlich besser geworden durch E-mail für alle und einem Newsletter
vielfältig und nie langweilig
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