Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageFreundliche Atmosphäre, gutes Gehalt, Möglichkeit auf Home-Office, moderne Arbeitsumgebung, Investitionen in die Zukunft
Die Arbeit mit den behinderten Menschen und die Möglichkeiten diese voranzubringen. Die Teamleitung der Abteilungen.
Das Arbeitsumfeld, Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, die vielen Möglichkeiten sich Beratung oder Hilfe zu holen und die Bezahlung.
Überwiegend den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen unter der Leitungsebene.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Angestellten genommen. Bei Problemen versucht man gemeinsam über diese zu sprechen und später umzusetzen.
Die in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten. Teilweise bürokratische Vorgänge, die zeitnahe Lösungen verzögern.
In jedem Unternehmen gibt es irgendwas was nicht gefällt, wird sehr der kontinuierlich Verbesserungsprozess gelebt.
Einige Führungskräfte sind nicht für ihre Positionen geeignet und/ oder bekommen zu viel Geld.
bisher wenig innovativ, viele Ideen und Vorhaben, die nicht zu Ende umgesetzt werden
Arrogantes und herablassendes Verhalten von oberster Führungsebene.
Gewinnung von Fachkräften und jungen Kolleginnen vorantreiben. Entbürokratisierung einiger Vorhänge. Teilweise sind Veränderungen sehr zäh in der Umsetzung.
Bitte ändert die Schilder von:
... für behinderte Menschen in
... für Menschen mit Behinderungen
Wir sollten schneller und mit mehr Inhalten von anstehenden Veränderungen berichten und die Mitarbeiter beteiligen. Das gelingt uns immer mehr, aber wahrscheinlich nicht ausreichend genug.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in auf der Leitungsebene durch Menschen austauschen die von der Arbeit in solch einer Einrichtung Ahnung haben.
Alte Führungsriege abbauen und neu besetzen.
Besserer Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitern.
Mehr auf Ideen von Mitarbeitern eingehen.
Kompetenz und Vergütung von Führungskräften überprüfen.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Bezahlung ist trarifgerecht und höher als manch einer anderen Einrichtung dieser Art. Unglücklich ist gerade der Umstand der Verhandlungen, die hoffentlich zu einem guten Ergebnis führen.
Nach TVAöD, recht hoch
Überstunden werden bezahlt und andere Leistungen
branchenüblich. TVÖD angelehnt.
13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38,5 Std. Woche, jede Überstunde wird bezahlt, Tarif an den TVÖD angelehnt
Was Fakt ist:
Es gibt kein gerechtes Lohnsystem, egal in welchem Betrieb, da ein Lohnsystem bewertet, kann es niemals gerecht sein
Die Konditionen in der Lebenshilfe sind aber mehr als fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch etwas intransparent für Außenstehende. Es wird weiterhin mehr Öffentlichkeitsarbeit nötig sein. Hier sind bisher gute Schritte gemacht worden. Weiter so. Der Werkstattbereich ist noch zu abgeschottet. Hier wäre mehr Transparenz und Öffentlichkeitsarbeit nötig, um aus dem Image der institutionalisierten Beschäftigung herauszukommen. Das ist aber auch ein gesamtgesellschaftliches Problem
Wird in der Öffentlichkeit immer schlechter.
Arbeitgeber als Marke leider noch zu unbekannt, Unternehmen ist in der Öffentlichkeit noch nicht präsent genug, aber der Trend geht in die richtige Richtung :-)
Schlechter als die Leitungen glauben wollen.
Viele Angehörige sind unzufrieden bis sehr unzufrieden, aber es gibt im Landkreis ansonsten kaum bis gar anderen Angebote
Das es insgesamt schlechter wird, lässt sich nicht mehr verbergen
Arbeite gerne hier.... das Unternehmen wirkt eher retro. Imagepflege ist immer gut :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere machen nur ausgesuchte Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen die der Leitungsebene Wohl gesonnen sind.
Sehr gute Übernahmechancen, wenig Aufstiegschancen
Wer möchte hat in unserer Einrichtung alle denkbaren Möglichkeiten und zwar alle Mitarbeiter nicht nur die, die gemocht werden.
Mir wurde eine umfangreiche Weiterbildung ermöglicht und diverse Schulungen.
Es gibt viele spannende Möglichkeiten.
