Lebenshilfe 

Lüneburg-Harburg 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertung

Guten Tag liebe Kolleg*in, lieber Kollege,

vielen Dank für die Kommentierung. Sie kommen aus dem Bereich Produktion in der WfbM, wie ich der Kommentierung entnehme. Außerhalb der WfbM bieten wir noch mit 800 Mitarbeitenden Hilfen in den Bereichen Frühförderung, Kindertagesstätten, offene Hilfen, besondere Wohnformen, Pflegedienst und Projekte an.

Sie werten uns als Lebenshilfe Lüneburg-Harburg sehr ab. Das finde ich sehr schade, weil wir auch sehr viel Positives tun und uns ständig um Verbesserung der Dienstleistung bemühen.
Sie wissen, dass Sie sich jederzeit bei der Geschäftsleitung melden können. Foren dazu werden in jedem Newsletter benannt und hängen auch aus. Neben dem Betriebsrat, der Personalabteilung und unserer internen und externen Sozialberatung, die Sie einbinden können, gibt es hier auch die Möglichkeit, anonyme Beschwerden erst einmal intern zu hinterlassen. So können wir auch intern reagieren anstatt öffentlich über uns zu lesen.

Da wir uns in laufenden Tarifverhandlungen befinden, kann ich Ihre Aussage zum Tarifvertrag nicht kommentieren. Kununu ist auch leider kein Portal für eine solche Diskussion. Wir haben ein gutes Niveau an Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen im Vergleich zu anderen Anbieter*innen der Eingliederungshilfe. Gerne kann man jederzeit bei uns vorbeikommen und bei uns hospitieren. Und ja: Auch wir haben Herausforderungen mit der Refinanzierung aus Landesmitteln wie alle anderen auch. Wir haben derzeit noch ein gutes Niveau der Bezahlung, sind aber auch auf gute Verhandlungen mit dem Land und den Kommunen angewiesen. Dort sind bekanntermaßen die fetten Jahre vorbei. Ich lade Sie dazu ein, direkt mit den verantwortlichen Personen hier im Betrieb in den Dialog zu treten. Die Möglichkeit, sich vom Betriebsrat oder von einer anderen Vertrauensperson dabei begleiten zu lassen, besteht.

Die Altersdiskriminierung, die Sie ansprechen, sehe ich nicht. Wir beschäftigen verstärkt proaktiv Menschen im Rentenalter und bieten hier gerne Arbeitsverträge an. Wir müssen alles tun, um dem Fachkraft- und Arbeitskräftemangel zu begegnen. Und wir freuen uns, wenn möglichst viele Menschen hier bis zum regulären Renteneintrittsalter bei uns bleiben. Dazu gehört auch eine angemessene Bezahlung.

Freundliche Grüße von
Inge Seiler-Päpper, Geschäftsführung