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Lebenshilfe 
Lüneburg-Harburg 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Von Mobbing und fehlender Wertschätzung kann nicht die Rede sein.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld, Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, die vielen Möglichkeiten sich Beratung oder Hilfe zu holen und die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In jedem Unternehmen gibt es irgendwas was nicht gefällt, wird sehr der kontinuierlich Verbesserungsprozess gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten schneller und mit mehr Inhalten von anstehenden Veränderungen berichten und die Mitarbeiter beteiligen. Das gelingt uns immer mehr, aber wahrscheinlich nicht ausreichend genug.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt unter Kollegen und Führungskräften ein gutes Miteinander

Kommunikation

Die Informationenskette wird durch Newsletter, Teamsitzung usw. mehr als gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter Kollegen bewerte ich als gut.

Work-Life-Balance

Ich habe ein Arbeitzeitmodell mit dem ich gut gestalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann viele Dinge anregen und besprechen und werde selbst bei sehr kritischen Äußerungen gehört und habe keinerlei Nachteil dadurch.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Am liebsten arbeite ich mit unseren Kunden in der Werkstatt und ach den externen Kunden.

Gleichberechtigung

Ich kann bei näherer Betrachtung nicht von einer Benachteiligung von Menschengruppen entdecken. Es herrscht nach meiner Meinung eine gute Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selber zu den älterem Kollegenkreis und arbeitet schon mehrere Jahrzehnte in diesem Betrie. Obwohl ich wahrlich kein bequemer Mitarbeiter bin, wird mein fachlichkeit sehr geschätzt und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Wir befinden uns zurzeit in einem großen Chanceprozess in dem tatsächlich sehr viel hinterfragt, umstrukturiert und geändert wird. Das alles führt zu vielen Veränderungen, die auch ich nicht immer so erfreut begleite. Jedoch ist das alles notwendig, da wir nicht mehr so gut refinanziert werden wie es nötig wäre, bei allen Anforderungen die uns gesetzlich und politisch aufgetragen werden. Aber auch für die Kundengewinnung und unsere Attraktivität sind diese unabdingbar, wenn wir weiterhin ein verlässlicher Partner der Eingliederungshilfe sein wollen. Veränderungen tun weh, sie verändern viel was uns über lange Zeit lieb geworden ist und was sich auch aus unserer Sicht bewährt hat. Jedoch müssen wir unser Augenmerk auf viele Veränderungen der Kunden, der Eltern, gesetzlich Vertretern richten, der Kundenwunsch muss in unseren Angeboten sich wiederfinden. Deshalb wirke ich so gut ich kann bei diesem Prozess mit und würde mir wünschen, dass wir alle das positiv begleiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet durch das Engeriemanagement in dem wir auch zertifiziert sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist trarifgerecht und höher als manch einer anderen Einrichtung dieser Art. Unglücklich ist gerade der Umstand der Verhandlungen, die hoffentlich zu einem guten Ergebnis führen.

Image

Wir werden als guter Anbieter gesehen, es gibt Wertschätzung von Leistungsträgern und auch Wirtschaftskunden, was aber noch viel wichtiger ist, unsere internen Kunden kommen größtenteils sehr gerne zu uns. Das sollte und Ansporn und zugleich Lob sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte hat in unserer Einrichtung alle denkbaren Möglichkeiten und zwar alle Mitarbeiter nicht nur die, die gemocht werden.

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