Es gibt immer etwas zu verbessern, ich arbeite aber gerne für die Lebenshilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe und gleichberechtigt. Die Möglichkeit, nicht nur in Kitas, sondern auch in Schulen zu vertreten. Das macht den Beruf abwechslungsreich. Durch die erwähnten Mitarbeiterevents wird der Zusammenhalt gestärkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist zu gering.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Bereitschaftszeiten für I-Helfer vergüten
Bessere interne Absprachen: es ist ärgerlich wenn man einen Vertretungseinsatz annimmt, zur entsprechende Kita bzw. Schule fährt und feststellt, dass bereits eine Vertretung organisiert wurde. Vergütet wird dies nicht
Arbeitsatmosphäre
Kritik - sowohl positiv als auch negativ - wird geäußert, dies geschieht auf Augenhöhe. Feedbackgespräche werden angeboten
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Teamsitzungen statt, es kann aber auch um individuelle Gespräche gebeten werden. Dieser Bitte wird - je nach Kapazitäten - nachgekommen. Kommunikation hauptsächlich per E-Mail, aber auch postalisch oder telefonisch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich top! Es werden immer wieder Mitarbeiterevents und -feste organisiert
Work-Life-Balance
Man hat die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitverträgen, je nach Wunsch des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin. Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich familienfreundlich. Dadurch, dass mehr gearbeitet werden kann als vertraglich vereinbart, können Überstunden aufgebaut werden. Urlaubswünsche der MitarbeiterInnen sind zwar zum Teil von den Schulferien bzw. Kitaschließungen abhängig, bei den restlichen Urlaubstagen werden Wünsche der Mitarbeiter - nach Absprache mit KundInnen - so gut es geht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Die TL wechselt leider oft, bisher habe ich aber keine negativen Erfahrungen bzw. Erlebnisse gehabt.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich abhängig vom Bereich, meine Arbeit ist aber abwechslungsreich. Eintönigkeit kommt nicht auf
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß werden alle MitarbeiterInnen gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: keinerlei Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Man sollte Lärm aushalten können
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab vor kurzem zwar eine Lohnerhöhung, trotzdem liegt das Gehalt knapp über Mindestlohn. Es kommt pünktlich und die Abrechnungen sind nachvollziehbar und korrekt
Image
Leider äußern viele KollegInnen, dass sie unzufrieden sind. Da kann ich mich nicht anschließen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen und Weiterbildungen, auch online. Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten sind mir aber nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrung bei uns so gut bewertest. Seit unserem Einstieg in den Tarif zur „Paritätischen Tarifgemeinschaft“ im September 2024 vergüten wir nach den entsprechenden tariflichen Richtlinien. Wir hoffen, dass du diese Änderung ebenso als positiven Schritt wahrnimmst wie wir.
Solltest du darüber hinaus noch Ideen oder Rückmeldungen haben, melde dich gerne über unser Kontaktformular //www.lebenshilfe-muelheim.de/de/der-verein/ideen-und-beschwerden.php
Danke für deine Unterstützung und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Deine Lebenshilfe Mülheim