12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe und gleichberechtigt. Die Möglichkeit, nicht nur in Kitas, sondern auch in Schulen zu vertreten. Das macht den Beruf abwechslungsreich. Durch die erwähnten Mitarbeiterevents wird der Zusammenhalt gestärkt
Die Bezahlung ist zu gering.
Auch die Bereitschaftszeiten für I-Helfer vergüten
Bessere interne Absprachen: es ist ärgerlich wenn man einen Vertretungseinsatz annimmt, zur entsprechende Kita bzw. Schule fährt und feststellt, dass bereits eine Vertretung organisiert wurde. Vergütet wird dies nicht
Kritik - sowohl positiv als auch negativ - wird geäußert, dies geschieht auf Augenhöhe. Feedbackgespräche werden angeboten
Leider äußern viele KollegInnen, dass sie unzufrieden sind. Da kann ich mich nicht anschließen
Man hat die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitverträgen, je nach Wunsch des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin. Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich familienfreundlich. Dadurch, dass mehr gearbeitet werden kann als vertraglich vereinbart, können Überstunden aufgebaut werden. Urlaubswünsche der MitarbeiterInnen sind zwar zum Teil von den Schulferien bzw. Kitaschließungen abhängig, bei den restlichen Urlaubstagen werden Wünsche der Mitarbeiter - nach Absprache mit KundInnen - so gut es geht berücksichtigt
Es gibt immer wieder Schulungen und Weiterbildungen, auch online. Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten sind mir aber nicht bekannt
Es gab vor kurzem zwar eine Lohnerhöhung, trotzdem liegt das Gehalt knapp über Mindestlohn. Es kommt pünktlich und die Abrechnungen sind nachvollziehbar und korrekt
In meinem Bereich top! Es werden immer wieder Mitarbeiterevents und -feste organisiert
Auch hier: keinerlei Beanstandungen
Die TL wechselt leider oft, bisher habe ich aber keine negativen Erfahrungen bzw. Erlebnisse gehabt.
Man sollte Lärm aushalten können
Es finden in regelmäßigen Abständen Teamsitzungen statt, es kann aber auch um individuelle Gespräche gebeten werden. Dieser Bitte wird - je nach Kapazitäten - nachgekommen. Kommunikation hauptsächlich per E-Mail, aber auch postalisch oder telefonisch.
Soweit ich weiß werden alle MitarbeiterInnen gleich behandelt
Wahrscheinlich abhängig vom Bereich, meine Arbeit ist aber abwechslungsreich. Eintönigkeit kommt nicht auf
Wir sollten gut und bett arbeiten.
lch bin ein Neuling.
Garnichts
Chancengleichheit ist gleich null. Einer inkompetenter als der andere- ganz vorne der überhebliche Geschäftsführer der von Mitarbeiterführung in seinem Leben noch nichts gehört hat
Druck, Angst, Mobbing.
Zahlen 17 Euro die Stunde für Fachkräfte lächerlich
Absolut inkompetent
Super Stimmung unter den direkt Kollegen. Führungsebene verschlechtert die Arbeitsatmosphäre und kommuniziert wenig über die Stimmungslage
Teilzeit und Vollzeit angeboten. Gleitzeit möglich
Die größte Motivation
Nicht angemessen und fehlende Führung
Es gibt Meetings in denen Probleme über Monate besprochen und erst kurz vor knapp angefangen werden.
Nix
Alles
Mitarbeiter schätzen
Sozialer Umgang, Sicherheit, Zuverlässigkeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Arbeitszeit bei I-Helfern sozial gerechter berechnen. Es kann nicht angehen, dass Bereitschaftszeiten und nicht entlohnt werden. Fehlzeiten (oft unentschuldigt) der Kunden zu persönlichen Lohneinbußen führen...
Obergrenze für das notwendige Ansammeln von Überstunden sollte nach oben korrigiert werden...
Angenehmer, freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Wird im Unternehmen groß geschrieben. Wo es realisierbar ist, werden individuelle Situationen berücksichtigt.
Mitarbeiter werden gerne gefördert.
Gehalt könnte besser sein. Jedenfalls in manchen Bereichen. Die gesetzliche Erhöhung des Mindestlohns hat für einen kleinen Push gesorgt. Jedenfalls bei den Mitarbeitern an der "Front". Sozialleistungen sind sehr gut.
Unterschiedliche (auch geografische) Bereiche, aber wegen der gelebten Firmenkultur fast immer angenehm.
Unkompliziert, verständnisvoll.
Freundlich, durchaus fürsorglich, respektvoll.
Abteilungs- Bereichsabhängig. Technisch etwas hinterher.
Manchmal spät/schleppend, aber absolut okay.
Geschlecht/Konfessionen sind gar kein Thema!
Durch die unterschiedlichen Bereiche ist viel möglich.
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