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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Mülheim an der Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unternehmensstärken nutzen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden in regelmäßigen Abständen Teamsitzungen statt, es kann aber auch um individuelle Gespräche gebeten werden. Dieser Bitte wird - je nach Kapazitäten - nachgekommen. Kommunikation hauptsächlich per E-Mail, aber auch postalisch oder telefonisch.
In meinem Bereich top! Es werden immer wieder Mitarbeiterevents und -feste organisiert
Man hat die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitverträgen, je nach Wunsch des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin. Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich familienfreundlich. Dadurch, dass mehr gearbeitet werden kann als vertraglich vereinbart, können Überstunden aufgebaut werden. Urlaubswünsche der MitarbeiterInnen sind zwar zum Teil von den Schulferien bzw. Kitaschließungen abhängig, bei den restlichen Urlaubstagen werden Wünsche der Mitarbeiter - nach Absprache mit KundInnen - so gut es geht berücksichtigt
Die TL wechselt leider oft, bisher habe ich aber keine negativen Erfahrungen bzw. Erlebnisse gehabt.
Wahrscheinlich abhängig vom Bereich, meine Arbeit ist aber abwechslungsreich. Eintönigkeit kommt nicht auf
Kritik - sowohl positiv als auch negativ - wird geäußert, dies geschieht auf Augenhöhe. Feedbackgespräche werden angeboten