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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten,
Gute Bezahlung (tvöd)
Viele Alleindienste
Besseres Arbeitsklima unter Kollegen
Mitarbeiter arbeiten, wie das Wort schon sagt "MIT". So sollte es auch eigentlich gehalten werden. Motiviert Leistung zu erbringen, gerne zum Arbeitsplatz kommen-eher nicht. Wenn die Fluktation immer weiter steigt, genau wie die Krankenstände und das Betriebsklima schlecht ist. Hier hat die Führungsebene keine Hausaufgaben gemacht.
Ein attraktiver Führungsstil wäre wertschätzend das Beste von seinem Personal herausholen, wo Mitarbeiter Gas geben können und das auch gesehen wird. Dies trifft hier leider nicht zu.
Die Linke weiß nicht, was die Rechte macht.
Die Menschen für die wir arbeiten und die Kollegen die das noch verkörpern
Das bestehende Kommunikationsproblem, von Gemeinnützigkeit ist sehr wenig übrig geblieben, es wird öffentlich schlecht über Kollegen gesprochen, Vereinbartes wird nicht eingehalten, Mitarbeiter werden verheizt.
Atmosphäre ist zum größten Teil sehr angespannt
Der Gedanke des Gemeinützigen wird hier nicht mehr gelebt.
no comment......
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Die räumliche enge Zusammenarbeit mit und für Menschen mit Einschränkungen ist sehr positiv. Auf besondere Bedürfnisse der Angestellten wird flexibel reagiert. Man kann sich einbringen und mitgestalten.
Gute und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit möglich
Man hat Gestaltungsspielraum und das Aufgabengebiet kann nach Fähigkeiten und Interessen weiterentwickelt werden
Siehe oben, eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung und Motivation wäre angebracht.
Katastrophal, es wird nichts für den Zusammenhalt getan, Mitarbeiter werden komplett ingnoriert ohne das jm was tut. Jeder ist sich selbt am wichtigsten. Wertschätzung nicht vorhanden.
Muss man sich schon selbst drum kümmern,,,,
gehalt nach dem TvöD, betriebliche Altervorsorge
Hier gibt es 3 Sterne, da es auch tatsächlich Kollegen mit einem Gewissen gibt.
Komplett falsch besetzt. Ist sich seiner Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeiter anscheinend nicht bewusst.
Sehr freundlich und hilfsbereit. Schauen das man einen Job in Wohnort nähe bekommt. Die regelmäßigen Teamsitzungen sind sehr hilfreich.
Sehr freundlich und hilfsbereit
Habe nichts negatives gehört
Haben sehr gut bezahlt und es wurde auch in die Altersvorsorge eingezahlt.
Es wurden regelmäßig Teamsitzungen gehalten um sich mit anderen auszutauschen.
Es wurde drauf geachtet das der Job in Wohnort Nähe ist.
Sie waren sehr hilfsbereit und es wurden regelmäßig Teamsitzungen angeboten um sich mit anderen auszutauschen und bei Problemen wurde man unterstützt.
dass ich meine Vorgesetzte selten sehe da ich im Außendienst bin
unbefristete Verträge auch nach langer Zugehörigkeit
Fachkräfte sollten ihre Fortbildungswünsche selbst gestalten , sollten dann übernommen werden vom Arbeitgeber, nach maximal 3 Jahren sollte es ausschließlich unbefristete Verträge geben
in den Außenstellen gut bis sehr gut
wegen zahlreicher coronabedingter Entlassungen Image gesunken
in Ordnung
keine interessanten Fortbildungen für Fachkräfte, Kosten für interessante Fortbildungen wurden nicht übernommen
wie in allen sozialen Bereichen steigerungswürdig
unaufällig
ganz in Ordnung
in Ordnung
von bis, je nachdem wen man vor sich hat, gibt tolle, gibt Leute, die es nicht verdient haben im Job zu sein
Schreibmaterial könnte öfters gestellt werden, Kulis
meist Reaktion auf Mails, aber nicht immer
ohne Mangel
vielfältige Aufgaben, wechselnde Klienten
Da fällt mir leider gerade nichts zu ein.
Sehr viel. Die Angestellten werden zu wenig mit einbezogen, man erhält bei Problemen keinen Rückhalt, mangelnde Kommunikation, Hinhaltetaktik, ein Wort zählt nichts
Oh sehr viel, da muss vor allem an der Kommunikation gearbeitet werden. Der Angestellte muss viel mehr Priorität bekommen. Ein Wort muss wieder etwas bedeuten. Angestellte sollten sich auch auf den Arbeitgeber verlassen können und nicht nur umgekehrt.
Fast alles mehr investieren in die Gebäude und in die Instandhaltung
Zu wenig investiert in die Gebäude
Mehr investieren in die Gebäude
Nichts! Haben mich gelinkt!! Vorgesetzter hat kein Gewissen!!! Inkompetenz-null Führungsqualitäten-kein soziales, faires Miteinander!
Mittlerweile alles! Sollten die Mitarbeiter fördern und halten-aber sie machen genau das Gegenteil!
Ich war in der Probezeit und nach 8 Arbeitstagen hat man hinter meinem Rücke-ohne ein Mitarbeitergespräch mit mir zu führen-entschieden mich sofort zu kündigen! Das macht man nur mit Leuten, die sich was zu schulden haben kommen lassen, aber ich war absolut korrekt, fleißig freundlich, sozial...Ich kann es nicht begreifen!!!!!
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