Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Senden e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viel zu viel Kommunikation. Die endlosen Besprechungen empfand ich als sehr enervierend.
Nicht gerade die Kameraden aus dem Großen Kartoffelkrieg von 1785 aber man konnte schon mal den Mund halten und 5e gerade sein lassen. Mobbing sieht anders aus.
12 Tage arbeiten, jedes 2. WE frei ist wirklich nur einen * wert. Und die Wechselschichten darf man auch nicht vergessen. Wenigstens gab es keine Nachtschichten.
Geht. Nicht unbedingt die charismatischen Paladine aber solides Standardmaterial mit respektvollem Umgang.
Eher Alltagstandard. Aber wenn man mal ne gute Idee hatte, hatte man auch nie Steine in den Weg gestellt bekommen. Eher im Gegenteil.
Das Arbeiten in der LH Senden ist sicher kein Ponyhof, aber so schlimm war es nun auch nicht.