Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe St. Wendel gGmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen. Leider wird von Transparenz nicht viel gehalten. Vieles wird "schöngeredet"! Versprechungen gegenüber Mitarbeitern werden gemacht, um sie nicht einzuhalten.
Wie in jeder Einrichtung...kommt darauf an, wen man als Kollege*in hat
Einspringen bei Krankenscheinen wird vorausgesetzt. Überstunden sind immens! Stellenumfang wird bei der Dienstplanung nicht berücksichtigt. Viele Teilzeitkräfte müssen den Personalmangel abfangen
Kommt auf den/die Vorgesetzten an! Oftmals herrisches, Macht demonstrierendes und respektloses Verhalten. Aufgaben, die eigentlich Chefsache sind, werden an Mitarbeiter übertragen. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar (vll auch auf Grund der fehlenden Transparenz). Manipulationsstrategien werden gerne eingesetzt (schlechtes Gewissen einreden). Manche Vorgesetzte sind durchaus bemüht, stoßen aber leider auch an ihre Grenzen.
Leider wird dieser Aspekt weniger, da sich Vieles nur noch auf adminsitrative Erledigungen und Pflege beschränkt
Durch die personelle Situation herrscht viel Druck und eine hohe Stressbelastung