2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lebenshilfe Südliche Weinstraße Vorstellungsgespräche
Lebenshilfe
Südliche
Weinstraße
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser Finger weg, bevor man sie sich verbrennt. Schaut auf die Rezessionen und den negativen Zeitungsartikel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Südpfalzwerkstatt gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht behaupten, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Überstunden an der Tagesordnung Man lebt nur für das Unternehmen und die Arbeit. Freie Tage ? Familienleben ? Wo den ? Eine Freundin, die auch einmal dort gearbeitete hat mich zudem auf einen Artikel des SWR Fernsehen über die Lebenshilfe in Offenbach a. d. Queich aufmerksam gemacht. Er ist sehr informativ. Schaut ihn an, dann wisst Ihr, was ich meine. Ich werde definitiv nicht dort arbeiten, wenn mir auch die Bewohner dort sehr leid tun.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion außer einer automatisierten Eingangsbestätigung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Südpfalzwerkstatt, gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Diverse Positionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbungen zu Leitungsfunktionen in 2016 und 2018 wurde nie reagiert, maximal eine automatische Eingangsbestätigung. Telefonische Rückfragen wurden vertröstet und mit kruden Geschichten in die Länge gezogen, statt einfach abzusagen.
Wer so mit Bewerbern umgeht, muß sich nicht wundern, wenn es keine Fachkräfte mehr "gibt". Die bewerben sich dann einfach nicht mehr...
...oder stimmt die Mär vom Mangel etwa gar nicht?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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