Ich arbeite gerne hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalorientierung, das Zeit und Geld für Feste da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Entscheidungen
Kommunikationswege klar machen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider in den letzten Monaten verschlechtert
Kommunikation
Es gibt keine eindeutigen Kommunikationswege, Infos gehen verloren oder kommen nicht beim richtigen Empfänger an.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommen, wird nicht zusammengehalten. Im Arbeitsalltag ist er prima.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bei Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen ohne Beteiligung. Dominant im Konflikt. Unentschlossen
Interessante Aufgaben
Unklar
Gleichberechtigung
Führungspositionen mit Männern und Frauen besetzt, bei Gehältern werden Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer mehr Thema
Gehalt/Sozialleistungen
alles in Ordnung, nur keine Weiterentwichlung
Image
Leider wird nicht gut über die Firma geredet
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden nicht aktiv gefördert
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
...und vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung!
Es freut uns, dass Sie die Personalorientierung und die LHW-Team-Veranstaltungen im Unternehmen schätzen und die Arbeitsbedingungen als gut empfinden.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den fehlenden klaren Kommunikationswegen sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig eine effiziente und transparente Kommunikation ist, und möchten diese fortlaufend verbessern.
Ihr Hinweis zu den Zielsetzungen und dem Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls wertvoll für uns. Bezüglich der Work-Life-Balance und des von Ihnen erwähnten Gruppenzwangs bei den Arbeitszeiten sind wir vor allem bei unseren Kolleginnen und Kollegen, die im Gruppendienst tätig sind, an bestimmte Vorgaben gebunden, die sich am (Arbeits-)Ablauf und dem Betreuungsbedarf unserer Menschen mit Behinderung orientieren.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und hoffen, dass wir auch in Zukunft gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten können. Sprechen Sie uns mit Ihren Themen gerne direkt an, damit wir gemeinsam immer besser werden!
Herzlichst,
Ihr LHW HR Team