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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den sozialen Auftrag und das sinnvolle Tun.
Die Möglichkeit, in anderen Abteilungen und Fachbereichen zu hospitieren.
Die sympathischen Kolleg/innen.
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Fokus liegt auf den Mitarbeiter:innen, also den Menschen mit Behinderung
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Der Lohn wird pünklich bezahlt.
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Die Chef,s sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend wenn man Hilfe braucht kommen Sie gleich oder dann wenn Sie Zeit haben !
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Personalorientierung, das Zeit und Geld für Feste da ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zusammenarbeit zwischen den Zweigwerken könnte besser sein.
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Unternehmens- und Mitarbeiterführung
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Bezahlt sehr schlechte Gehälter und gibt für unnötig Sachen das Beget aus !
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Ich finde nichts wirklich schlecht.
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Kein Kommentar!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investition in Führungskrafteentwicklung, Maßnahmen gegen Personalmangel und Kündigungen von geschätzten Kollegen, Binden von guten Nachwuchskräften
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Sie sollten sich an denn Mindestlohn orientieren und nicht für 1,50 die Stunde die Arbeitnehmer schuften lassen!! 8-16.40 Uhr
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Geschäftsführung zu wenig präsent, man hat das Gefühl sie interessiert sich nicht für die Basis.
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Den Menschen mehr zuhören denn nicht nur Vorgesetzte haben gute Ideen.
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Klare und transparente Entscheidungen
Kommunikationswege klar machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Werkstatt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

neue Kollegen werden schnell ins Team aufgenommen. Es wird das Gefühl der Vertrautheit und Verbundenheit vermittelt.
5
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Innerhalb des Teams super aber übergreifend andere Standorte oder Abteilung noch Luft nach oben.
4
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Wenn es hart auf hart kommen, wird nicht zusammengehalten. Im Arbeitsalltag ist er prima.
3
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In der Regel unterstützend und kollegial
4
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Auf jeden Fall! Ganz gleich, ob in der Zusammenarbeit oder beim Unternehmensevent.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Werkstatt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, jedoch gibt es sehr gute Angebote für die Weiterbildung.
3
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Mann kann nicht aufsteigen in der Firma und wird nicht weiterentwickelt oder weitergebildet
1
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Nicht viele Möglichkeiten
2
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Führungskräfte werden nicht aktiv gefördert
2
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Fehlt oft die Zeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Werkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Werkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Werkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Werkstatt als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Werkstatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Werkstatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken
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