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Bewertungen

HR-TeamRecruitingFebruar 2025

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen gut aufgehoben fühlen.

Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, die Bedürfnisse unserer Angestellten in den Mittelpunkt zu stellen und eine respektvolle Zusammenarbeit zu fördern. Es ist schön zu hören, dass Sie die Vielfalt und Abwechslung der Aufgaben sowie die gerechte Behandlung aller - unabhängig vom Alter - positiv hervorheben.

Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit und Gleichstellung wahrgenommen werden und dass unsere Arbeitsbedingungen als optimal empfunden werden. Auch die Unterstützung bei Schulungen und Weiterbildungen ist uns ein wichtiges Anliegen, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten zu fördern.

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie die Hilfsbereitschaft und das Engagement unserer Führungskräfte positiv hervorheben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Vergütung und den Aufstiegsmöglichkeiten unzufrieden waren. Wir zahlen unsere Angestellten nach Tarif - TVÖD VKA und SUE - und halten uns an die gehaltliche Eingruppierung nach diesen Vorgaben - und das immer mit Bezug auf die mitgebrachte Berufserfahrung. Unsere Mitarbeitenden - Menschen mit Behinderung - werden ebenfalls nach den gesetzlichen Regelungen vergütet. In einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) wird kein Mindestlohn gezahlt. Stattdessen erhalten die Personen ein Werkstatt-Entgelt und ggf. ergänzend Leistungen der Grundsicherung (Sozialhilfe) oder eine Rente wegen voller Erwerbsminderung. Außerdem werden ihre Renten- und Krankenkassenbeiträge bezahlt.

Zudem versuchen wir für unsere Mitarbeitenden immer die beste Position in einer unserer Werkstätten oder auf einem Außenarbeitsplatz zu finden, der ihrer Persönlichkeit sowie ihren individuellen Interessen und Fähigkeiten bestmöglich entspricht.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und werden diese in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen. Wir schätzen Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingDezember 2024

Hallo und herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Atmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen so schätzen. Wir sind besonders stolz auf unseren sozialen Auftrag.

Wir nehmen Ihren Hinweis hinsichtlich mehr Transparenz in Entscheidungen und Kommunikation ernst und werden dies intern weiter thematisieren, um uns in diesem Bereich noch weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten ebenfalls positiv bewerten. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an einer guten Balance aus Work-Life-Balance, respektvollem Umgang und interessanten Aufgaben zu arbeiten.

Wie schön, dass Sie Teil unseres Teams sind. Vielen Dank noch einmal für Ihre Einschätzung und Ihre wertvolle Meinung!

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingDezember 2024

Hallo!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Wertschätzung und dem Führungsverhalten nicht zufrieden sind. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur zu verbessern.

Wir wissen, wie wichtig eine wertschätzende Kommunikation und ein konstruktiver Führungsstil sind, eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns stetig verbessern. Wir würden gerne mehr über die von Ihnen angesprochenen Probleme erfahren, um konkrete Lösungen zu finden. Bitte sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n oder auch gerne uns, das HR-Team, dazu an, damit wir uns persönlich mit Ihnen austauschen können.

Was den Personalmangel und die Mitarbeiterbindung betrifft, so setzen wir uns intensiv mit diesen Themen auseinander, um uns langfristig und nachhaltig optimaler zu positionieren. Die Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften ist bereits ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie.

Wir schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern sehr und hoffen, dass wir durch die genannten Maßnahmen in Zukunft ein noch besseres Arbeitsumfeld schaffen können.

Danke nochmals für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingDezember 2024

Hallo!

Ganz herzlichen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Es freut uns, dass Sie das Potenzial des Unternehmens erkennen und den Kollegenzusammenhalt innerhalb Ihres Teams als positiv empfinden. Wir möchten das Thema übergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Standorten gerne gemeinsam mit Ihnen verbessern und daran arbeiten, die Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu fördern. Sprechen Sie uns dazu gerne persönlich an!

Zum Thema Hierarchien und dem Umgang mit den Angestellten möchten wir betonen, dass wir Ihre Perspektive ernst nehmen. Es ist uns wichtig, allen im Team zuzuhören und ein offenes Ohr für ihre Ideen zu haben.

Gehaltstransparenz und Ihre Wahrnehmung von Ungleichgewichten: Wir zahlen nach Tarif - TVÖD KVA und SUE - und halten uns an die gehaltliche Eingruppierung nach diesen Vorgaben - und das immer mit Bezug auf die mitgebrachte Berufserfahrung und nicht nach dem Geschlecht. Bitte melden Sie sich bei der Personalabteilung, wenn es hier Gesprächsbedarf gibt.

Die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Uns ist an einer Optimierung der IT-Infrastruktur und der zum Einsatz kommenden Programme gelegen, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern und zu einem besseren Arbeitsumfeld beizutragen.

Wir freuen uns über Ihr Feedback und möchten dieses gerne zum Anlass nehmen, um uns als Unternehmen und Ihr Arbeitgeber weiter zu entwickeln. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir hoffen, dass wir gemeinsam an den genannten Punkten arbeiten können.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement!

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingDezember 2024

Hallo und herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns am richtigen Platz fühlen und die Zusammenarbeit als unterstützend und kollegial erleben. Besonders schön ist es zu erfahren, dass die Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung untereinander für Sie so gut sind und dass Sie die flexiblen Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice wertschätzen.

Es ist uns wichtig, als Arbeitgeber immer besser zu werden und die Bedürfnisse unserer Angestellten so gut wie nur irgend möglich zu berücksichtigen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl fachlich als auch menschlich bereichernd ist.

Danke nochmals für Ihr wertvolles Feedback – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingDezember 2024

Hallo!

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback!

Es freut uns, dass Sie die geregelten Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln, positiv hervorheben.

Der Austausch und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, diese kontinuierlich zu verbessern - auch was die Zusammenarbeit zwischen unseren Werkstätten betrifft.

Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und gut betreut fühlen. Daher freuen wir uns, wenn Sie uns auch weiterhin Ihre Ideen und Anregungen mitteilen. Gerne auch in einem persönlichen Gespräch mit einem Mitglied der Personalabteilung.

Vielen Dank für Ihren Einsatz in unserer Zweigwerkstatt in Putzbrunn!

Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team

HR-TeamRecruitingDezember 2024

Hallo!

...und vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung!

Es freut uns, dass Sie die Personalorientierung und die LHW-Team-Veranstaltungen im Unternehmen schätzen und die Arbeitsbedingungen als gut empfinden.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den fehlenden klaren Kommunikationswegen sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig eine effiziente und transparente Kommunikation ist, und möchten diese fortlaufend verbessern.

Ihr Hinweis zu den Zielsetzungen und dem Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls wertvoll für uns. Bezüglich der Work-Life-Balance und des von Ihnen erwähnten Gruppenzwangs bei den Arbeitszeiten sind wir vor allem bei unseren Kolleginnen und Kollegen, die im Gruppendienst tätig sind, an bestimmte Vorgaben gebunden, die sich am (Arbeits-)Ablauf und dem Betreuungsbedarf unserer Menschen mit Behinderung orientieren.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und hoffen, dass wir auch in Zukunft gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten können. Sprechen Sie uns mit Ihren Themen gerne direkt an, damit wir gemeinsam immer besser werden!

Herzlichst,
Ihr LHW HR Team