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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Werkstatt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Werkstatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Werkstatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, Recruiting
HR-TeamRecruiting

Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team, Recruiting
HR-TeamRecruiting

Gelebte Unternehmenskultur in einem lernenden Unternehmen ist die Voraussetzung für das erfolgreiche Zusammenwirken aller Beteiligten. Durch kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen werden wir den individuellen und sich verändernden Anforderungen an jeden Einzelnen und das Unternehmen gerech ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung super und auch mit allen anderen Kolleg/innen bestens

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Großen und Ganzen gut, es kommt wohl auf die Abteilung/den Fachbereich an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall! Ganz gleich, ob in der Zusammenarbeit oder beim Unternehmensevent.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Rücksichtnahme auf die/den Einzelnen und die persönliche Situation, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und meistens prima, Begegnung auf Augenhöhe, Meinungen werden geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung

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