Wertschätzung Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit den Menschen, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Investition in Führungskrafteentwicklung, Maßnahmen gegen Personalmangel und Kündigungen von geschätzten Kollegen, Binden von guten Nachwuchskräften
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, aber Druck
Image
Mitarbeiterorientierung ist Fehlanzeige, kaum Wertschätzung, Führungsstil bei einigen FK „Pflicht & Gehorsam“
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Wertschätzung und dem Führungsverhalten nicht zufrieden sind. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur zu verbessern.
Wir wissen, wie wichtig eine wertschätzende Kommunikation und ein konstruktiver Führungsstil sind, eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns stetig verbessern. Wir würden gerne mehr über die von Ihnen angesprochenen Probleme erfahren, um konkrete Lösungen zu finden. Bitte sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n oder auch gerne uns, das HR-Team, dazu an, damit wir uns persönlich mit Ihnen austauschen können.
Was den Personalmangel und die Mitarbeiterbindung betrifft, so setzen wir uns intensiv mit diesen Themen auseinander, um uns langfristig und nachhaltig optimaler zu positionieren. Die Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften ist bereits ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie.
Wir schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern sehr und hoffen, dass wir durch die genannten Maßnahmen in Zukunft ein noch besseres Arbeitsumfeld schaffen können.
Danke nochmals für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Herzlichst,
Ihr LHW HR-Team