Toller Job, fragwürdiger Führungsstil und schräger Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gehalt, Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Vorgesetzte, Kritik wird nicht angenommen, weit im Vorfeld absehbare Probleme werden ignoriert, der Stiefel wird durchgezogen, Einsicht? Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Regionalisierung für gescheitert erklären!!! Gründlich unfähige Mitarbeiter aussortieren. Weniger auf die überzogenen Befindlichkeiten mancher Mitarbeiter eingehen, die meinen, sie könnten sich auf der Arbeit verhalten, als wäre es ihr Privatleben
Arbeitsatmosphäre
A* aufreißen für die Arbeit lohnt bei der Lebenshilfe nicht. Es wird dir mit Worten gedankt und dann gegen dich gearbeitet. Klientenzentriertes Arbeiten kann nur bedingt stattfinden. Nach außen wird dies jedoch immer wieder betont und sich gegenseitig beweihräuchert.
Kommunikation
Abhängig von Kollegen, teils super gut, wertschätzend und freundlich, teils viele Lästereien, Worte werden im Mund rumgedreht, Tatsachen werden verschwiegen oder falsch dargestellt
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, je nachdem, in welchem Team man ist. Ansonsten lohnt hier die Devise „Reden ist silber, schweigen ist gold“.
Work-Life-Balance
Homeoffice bietet die Möglichkeit dem Wahnsinn zu entfliehen. Zuhause kann man sich wenigstens wirklich auf die Arbeit konzentrieren. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teils werden Mitarbeiter nur versetzt, die klar fristlos hätten gekündigt werden müssen. Andere Mitarbeiter werden wegen Kleinigkeiten ermahnt, andere können mehrfach zu tief ins Glas gucken, trotzdem arbeiten und es passiert - richtig - nichts ♀️
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, tolles Klientel, viel Flexibilität hinsichtlich der Ausführung der Aufgaben
Gleichberechtigung
Da Genderwahn und Feminusmus auch hier Einzug gehalten haben, darf jeder mal den Karren an die Wand fahren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist tadellos, man kann recht entspannt arbeiten, sofern man alleine im Büro ist. Anders ist es, wenn nervtötende Kollegen ins Büro gestürmt kommen. Da ist es egal, ob man wichtige Telefonate führt oder Berichte schreibt und sich konzentrieren muss. Die Tür wird grundsätzlich offen gehalten und es wird gelüftet, bis man Eiszapfen an der Nase hat. Datenschutz…was war das noch gleich?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung an und Fenster auf! Kein Problem bei der Lebenshilfe
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, Schmerzensgeld für nervige Kollegen und inkompetente Vorgesetzte wäre nötig
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat über die Jahre stark abgenommen. Dies merkt man immer wieder im Austausch mit den Kollegen.
Nach außen wird damit geworben, dass die Belange der Menschen mit Behinderung so wichtig sind. Sobald man keine Behinderung hat, wird man behandelt wie
Karriere/Weiterbildung
Sofern man den Vorgesetzten die Kimme ausleckt, wird einem das Köpfen getätschelt. Sobald man offensichtliche (!!!) Probleme benennt, ist man der Buhmann und bekommt auch mal sein Amt entzogen.
Fortbildungen sind möglich. Scheinbar werden sie von den Vorgesetzten nicht in Anspruch genommen, um zu lernen, wie man seine Mitarbeiter respektvoll führt und vorausschauend wirtschaftlich arbeitet.