Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von Kollegen, teils super gut, wertschätzend und freundlich, teils viele Lästereien, Worte werden im Mund rumgedreht, Tatsachen werden verschwiegen oder falsch dargestellt
Die besten Kollegen, je nachdem, in welchem Team man ist. Ansonsten lohnt hier die Devise „Reden ist silber, schweigen ist gold“.
Homeoffice bietet die Möglichkeit dem Wahnsinn zu entfliehen. Zuhause kann man sich wenigstens wirklich auf die Arbeit konzentrieren. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Teils werden Mitarbeiter nur versetzt, die klar fristlos hätten gekündigt werden müssen. Andere Mitarbeiter werden wegen Kleinigkeiten ermahnt, andere können mehrfach zu tief ins Glas gucken, trotzdem arbeiten und es passiert - richtig - nichts ♀️
Abwechslungsreiche Tätigkeit, tolles Klientel, viel Flexibilität hinsichtlich der Ausführung der Aufgaben
A* aufreißen für die Arbeit lohnt bei der Lebenshilfe nicht. Es wird dir mit Worten gedankt und dann gegen dich gearbeitet. Klientenzentriertes Arbeiten kann nur bedingt stattfinden. Nach außen wird dies jedoch immer wieder betont und sich gegenseitig beweihräuchert.