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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Wolfsburg gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter funktioniert meiner Ansicht nach sehr gut. Allerdings ist die Kommunikation von einigen sogenannten Führungskräften so grottenschlecht, dass sie die Bewertung nach unten reißt. Information kommen entweder über drei Ecken oder viel zu spät und dann wird erwartet dass es in einer unrealistischen Zeit erledigt wird. Außerdem kann man sich nicht darauf verlassen dass sich an mündlich besprochenes gehalten wird also muss man zwangsläufig alles schriftlich festhalten.
Kollegen sind super, sehe ich keine Probleme.
Work-Life Balance finde ich im Unternehmen gut und funktioniert für mich. Überstunden gibt es manchmal auch aber können dann auch wieder abgebaut werden also passt das. (Nicht alle Bereiche haben Gleitzeit, dass ist aber auch nicht möglich und in Ordnung so, meiner Meinung nach)
Eins vorweg: Ich komme mit meinem/meiner Vorgesetzten sehr gut klar und kann mich über das Verhalten mir gegenüber nicht Beschweren. Daher kommen die zwei Sterne. Ansonsten kriege ich natürlich von anderen Kollegen und aus anderen Bereichen mit dass das Verhalten nicht in Ordnung ist und hier entweder irgendwelche persönlichen Befindlichkeiten die Professionalität beeinflussen oder einfach eine altmodische Art und Weise mit Menschen umzugehen. Ich glaube vieles kommt auch von missverstandener Kommunikation oder der Unfähigkeit zu kommunizieren. Ich bin mir allerdings auch unsicher wie man das Vorgesetztenverhalten nachhaltig verbessern könnte. Schade ist es auf jeden Fall.
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
In meinem Arbeitsbereich habe ich eine recht angenehme Atmosphäre aber im gesamte Unternehmen ist die Atmosphäre deutlich verbesserungswürdig. Ich führe das hauptsächlich auf auf Vorgesetztenverhalten zurück. Wenn das passen würde wäre ich auch bereit 5 Sterne zu vergeben.