Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Krefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gute Kommunikation und gute Kontaktmöglichkeiten. Wie in jedem anderen Team gibt es natürlich einzelne Personen, denen die Kommunikation schwer fällt. Im Gesamtbild aber vernachlässigbar.
Bisher die beste kollegiale Umgebung, die ich kennenlernen durfte. Junges, engagiertes Team.
Je nach Bereich hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten. Je nach Stelle innerhalb einres Rahmens selbst einteilbar. Große Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung.
Faire Team- und Bereichsleitung. Vertrauensvoller Umgang.
Die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf ist sehr abwechslungsreich und erfüllend.
Wertschätzende Umgebung, vertrauensvoller Umgang zwischen Kolleg:innen aber auch mit den Klient:innen