Ein Klima, was mich belastet hat.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Führungsstil. Konstruktive Kritik von Mitarbeitern fordern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter überlastet und gehetzt. Fachlichkeit und Menschlichkeit blieb auf der Strecke.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Zu großen Veränderungen wurden Informationen kurz nach knapp gestreut. Es werden Befehle erteilt und Leute versetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team mochten wir uns. Zusammenarbeit und Vertretung hatte aber nachgelassen. Weil der Stress und Frust dann zu groß wurde. Dann denkt jeder an sich.
Work-Life-Balance
Von ganz oben Druck+Kontrolle+Willkür. Das führt zu schlaflosen Nächten und man verliert die Balance. Leute werden unmotiviert und krank oder sie gehen rechtzeitig wieder.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche statt Gerechtigkeit. Kontrolle statt Vertrauen. Die Bereichsleitung legt sich ins Zeug. Der Betriebsrat ist gefordert und unterstützt uns fest. Das bringt die Führung nicht zum Nachdenken. Es gibt Kollegen die haben Angst auf Arbeit zu kommen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit für die Betreuten ist interessant. Ich habe Abwechslung und lache mit den Klienten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Branche so üblich.
Image
Die Homepage spricht Bände.
Karriere/Weiterbildung
Manche Kollegen bekommen teure Fortbildungen.