Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
DiensthandyDie Arbeit mit den Klient*innen.
Klientel. Motivierte Mitarbeiter und die Kaffeemaschine
Willkür und schlechte soziale Bedingungen, Führungsstil aus dem Mittelalter
GF sollte sich Management Kompetenz aneignen
Ein neuer Führungsstil. Konstruktive Kritik von Mitarbeitern fordern.
Die Hilflosigkeit der Mitarbeiter sollte nicht ausgenutzt werden. Hier muss der Betriebsrat sich viel mehr kümmern.
Was soll man Patriarchen raten?
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Lebensraum Rheingau-Taunus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Arbeit für die Betreuten ist interessant. Ich habe Abwechslung und lache mit den Klienten.
Abwechslungsreiches und tolles Arbeitsgebiet, man kann sich jedoch kaum auf die Kernaufgaben konzentrieren, da man entweder zusätzliche Aufgaben aufgetragen bekommt oder schlicht für viel zu viele Klient*innen zuständig ist. Von oben kommt keine Regulierung.
Abwechslungsreich die Arbeit mit den Klienten. Schwerpunkte in einzelnen PSZ spannend.
Einfach nur schade....es könnte so schön sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Lebensraum Rheingau-Taunus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuckerbrot und Peitsche statt Gerechtigkeit. Kontrolle statt Vertrauen. Die Bereichsleitung legt sich ins Zeug. Der Betriebsrat ist gefordert und unterstützt uns fest. Das bringt die Führung nicht zum Nachdenken. Es gibt Kollegen die haben Angst auf Arbeit zu kommen.
Siehe oben. Die Bereichsleitungen versuchen, sich für ihre MA einzusetzen, dies ist jedoch oft nur bedingt möglich.
Die Bereichsleiter geben sich viel Mühe, den Druck, Launen und spontanen Veränderungen der Arbeit positiv an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Einfach nur ein Albtraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Kollegen bekommen teure Fortbildungen.
Karriere unmöglich....Weiterbildung ja aber dafür wird man kleingehalten
Man muss sich schon sehr bemühen..
Angebot vorhanden. Zwang durch Stufenplan und einbüßen von viel privater Zeit.
Karriere nicht möglich.
