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Lebensstift 
gGmbH
Bewertung

Meine bisher beste Anstellung

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Das Vertrauen in die eigene Person und die Verantwortung, die dies mit sich bringt
- der regelmäßige Austausch mit Geschäftsführung, Fachbereichsleitung, sowie den anderen Teamleitern
- die vielen Zusatzleistungen wie Edenred, Jahresbonus oder BVG-Zuschuss
- Teamleiter-Supervisionen alle 14 Tage (absolutes Ausnahmemerkmal, gibt es so bei anderen Trägern nicht) Ich wurde gefördert, aber eben auch gefordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich leider nicht mehr dort arbeite. Habe nur aus privaten Gründen dort aufgehört und würde es nicht ausschließen wiederzukommen.

Verbesserungsvorschläge

mehr Möglichkeiten für Erholung schaffen (bspw. Ruheraum, mehr Urlaubstage oder höheren Betreuungsschlüssel wenn möglich)

Kommunikation

Immer auf einem guten Level. Es wird direkt und schnell kommuniziert und durch die Mitarbeiter-App geht einem keine Information verloren. Im Gegenteil. Man kann die Informationen in der App sogar nach Themen filtern und es gibt dort auch einen Trägerchat über den man schnell und einfach alle Mitarbeiter erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Wir kamen sehr gut miteinander zurecht. Man ist viel im Austausch und stößt immer auf offene Ohren. Auch Konflikte konnten immer schnell gelöst werden. Die sind sehr darauf bedacht, dass ihre Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung bekommen aber dabei die eigenen Verantwortung nicht abgeben.

Interessante Aufgaben

Die Jugendhilfe ist immer interessant. Aber man hat hier stets die Möglichkeit sich auch über die tägliche Arbeit hinaus einzubringen. Wer neue Ideen hat wird in der Umsetzung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Würde sagen, durchschnittlich. Aber es gibt wie schon erwähnt viele Zusatzleistungen die das Gehalt monatlich aufstocken.

Karriere/Weiterbildung

- Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung gegeben
- Auch individuelle Bedarfe werden berücksichtigt
- Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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