Lebensstift 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die ehrliche, konstruktive Rückmeldung, die uns dabei hilft, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir in Zukunft noch erfolgreicher auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen und Klient*innen eingehen können.

Nachdem wir Ihre Bewertung und die Informationen zu unserem Unternehmen sorgfältig geprüft haben, möchten wir diese Gelegenheit zum Anlass nehmen einige Punkte klarzustellen und zu ergänzen:

Aufklärung rund um die Themen Kinder- und Jugendarbeit bzw. Jugendschutz sind für uns ein zentrales Anliegen. Unsere Videos und Inhalte in den sozialen Medien dienen weniger der Werbung als vielmehr der öffentlichen Aufklärung und dem Engagement für diese Themen. Wir setzen uns aktiv für die Werte ein, die unser Unternehmen ausmachen, und versuchen nach unseren Möglichkeiten, Botschaften in die Gesellschaft und den öffentlichen Diskurs zu tragen, die einen Beitrag zur Stärkung der gesellschaftlichen Verantwortung für diese, unsere Herzensthemen leisten.

Wir verstehen Weiterbildungen als eine Investition in die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen die zuallererst dem Wohl unserer Klient*innen, danach der Erweiterung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und schlussendlich auch unserem Unternehmen zugutekommt. Die fortbildungsbezogene zeitliche Bindung an den Träger ermöglicht es uns, unseren Mitarbeiter*innen hochwertige Qualifikationen zu finanzieren, von denen unseren Klient*innen aber auch die Mitarbeiter*innen in ihrem beruflichen Werdegang profitieren. Ohne diese, in Unternehmen absolut übliche, Kopplung einer zeitlichen Unternehmensbindung an die Gewährung umfangreicher Fortbildungsmaßnahmen, wäre es nicht möglich auch kostspielige Weiterbildungen zu finanzieren.

Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team, dessen Diversität sich unter anderem auch in der Altersstruktur widerspiegelt. Bei der Lebensstift gGmbH arbeiten derzeit 46% Mitarbeiter*innen in der Altersgruppe 20 bis 29 Jahre, 33% in der Altersgruppe 30 bis 40 Jahre und 18,5% in der Altersgruppe 41 bis 60 Jahre. Diese Altersstruktur spiegelt sich auch in unserer Arbeitskultur wider, bereichert unsere tägliche Arbeit und auch die Erfahrungen die Klient*innen.

Beim Verhalten der Vorgesetzten streben wir nach der Verwirklichung unser Leitwerte Offenheit, Ehrlichkeit und einem starken Gemeinschaftssinn. Für diese Werte soll sinnbildlich in der Kommunikation auch der Begriff Familie stehen, der augenscheinlich missverständlich aufgefasst wurde. Wir sind sehr stolz auf unsere Fachbereichsleitung, die diese Werte allen Mitarbeiter*innen gegenüber verkörpert, die Ideale unserer Unternehmenskultur maßgeblich mitträgt und sich unermüdlich für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen und Klient*innen einsetzt. Außerdem belgeitet unsere Fachbereichsleitung die Arbeit mit jedem Klienten jederzeit fachlich und pädagogisch und ist immer für Unterstützungs- und Hilfsgesuche ansprechbar.

Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt und die Unterstützung innerhalb unseres Teams. Durch Teambuilding-Maßnahmen, Einzelsupervisionen und die Begleitung von Teamsitzungen fördern wir eine positive Teamdynamik und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Damit schaffen wir die notwendige Grundlage für das Umsetzen der Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen sollen - Rückhalt, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. Unsere Arbeitsbedingungen und die regelmäßigen Maßnahmen, um diese zu verbessern, sind darauf ausgerichtet, eine sichere und unterstützende Umgebung für unsere Mitarbeiter*innen und Klient*innen zu schaffen.

Schließlich soll zum Vorwurf der Verwendung gesetzeswidriger Arbeitsverträge gesagt sein, dass alle Verträge und Vereinbarungen die von der Lebensstift gGmbH genutzt werden von Fachanwälten für Arbeitsrecht verfasst sind und regelmäßig an die aktuelle Gesetzeslage angepasst werden.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen und uns kontinuierlich bemühen, Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern und Klienten das bestmögliche Umfeld bieten können.

Darum bedanken wir uns herzlich für Ihr aufschlussreiches Feedback und wünschen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg.

Das Team der Lebensstift gGmbH

Liebe/r Nutzer*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es ist uns wichtig, konstruktive Kritik anzunehmen und uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen die Mühe, die du dir gemacht hast, um deine Erfahrungen und Anregungen zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Dir das Tätigkeitsfeld, das Team, die Freiheiten bei der
Arbeitsgestaltung und die Offenheit für eigene Ideen gefallen haben. Wir geben uns bei der
Ausgestaltung dieser Bereiche große Mühe und freuen uns das wir in deiner Wahrnehmung
erfolgreich dabei waren. Ebenso gerne hören wir, dass wir in punkto Karriere und Weiterbildung einen guten Eindruck bei Dir hinterlassen konnten. Es ist uns ein vordringliches Anliegen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und Sie für weitere Karriereschritte zu qualifizieren.
Auch das Du mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen und der Transparenz der Kommunikation zufrieden warst, nehmen wir als erfreuliches Feedback auf. Hier haben wir in den vergangenen Jahren vieles unternommen, z.B. die Einführung und aktive Moderation einer App zur internen Kommunikation, und es hat uns gefreut das unsere Anstrengungen hier anscheinend Früchte tragen.

Was auf der anderen Seite deine Kritik angeht, so nehmen wir deine Anregungen sehr ernst und versuchen das, was davon umsetzbar ist in die weitere Ausgestaltung unseres Unternehmens einfließen zu lassen. Besonders deine Anmerkungen zur Kommunikation mit der Einrichtungsleitung und dem Vorgesetztenverhalten haben wir als besonders hervorgehoben empfunden. Wir werden darauf achten, die Kritikfähigkeit zu stärken und unsere offene Kommunikationskultur zu weiter fördern. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, deine Anliegen seien nicht ausreichend beachtet worden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gehört fühlen und Probleme konstruktiv und frei angesprochen werden können.
Ein weiterer Punkt, den Du eingebracht hast, ist die Möglichkeit dafür qualifizierte Aufgaben im Homeoffice erledigen zu können. Hierfür ist eine Lösung bereits in der Umsetzung. Jedoch unterliegt der Bereich der Kinder- und Jugendarbeit mit Recht besonders hohen Auflagen zur Datensicherheit, weshalb eine technische Lösung anspruchsvoller ausfällt als in anderen Branchen.
Deine Anmerkungen zu unseren Regelungen hinsichtlich der Krankheitstage werden wir ebenfalls noch einmal einer Prüfung auf potenziell ungünstige Anreize unterziehen.

Abschließend möchten wir betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter am Herzen liegt. Dein Input ist für uns wertvoll, und wir werden aktiv an
Verbesserungen arbeiten. Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst! Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Die Geschäftsführung der Lebensstift gGmbH

Lieber Nutzer,

vielen Dank für die in Teilen sehr differenzierte Rückmeldung und die vorgetragene, konstruktive Kritik. Auch wenn wir die angesprochenen Punkte überwiegend nicht teilen können und aus unserer Perspektive anders bewerten, so nehmen wir so manche Ihrer Anregungen zum Anlass für eine Verbesserung unserer Arbeits- und Zusammenarbeitsweisen.

Es ist bedauerlich, dass Sie ihre Zeit in unserem Unternehmen in dieser Weise erlebt haben und wir sind bestrebt, die geschilderten Spannungen besser zu verstehen und zu bearbeiten. Schlussendlich stellen sich die geschilderten Sachverhalte je nach Perspektive unterschiedlich dar. In der Unternehmensführung müssen stets eine Vielzahl rechtlicher, institutioneller, wirtschaftlicher, ethischer und individualpsychologischer Aspekte berücksichtigt und einhergehende Zwänge, Anforderungen und Interessen bestmöglich in einem Entscheidungsprozess in Einklang gebracht werden.
Bei den im Ergebnis erzielten Kompromissen können Frustrationen auftreten und die getroffenen Entscheidungen aus der Perspektive der Mitarbeiter unschlüssig erscheinen.
Um dies künftig besser abzufedern als dies in Wahrnehmung geschehen ist nehmen wir Ihre Kritik gerne dahingehend auf die Kommunikation in Hinblick auf Entscheidungsprozesse weiter zu verbessern.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Die Geschäftsführung der Lebensstift gGmbH

Lieber anonymer Nutzer,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist sehr betrüblich, dass Sie unser Unternehmen wie geschildert wahrnehmen. Wir nehmen die geäußerten Vorwürfe sehr ernst, da wir unseren Auftrag, gerade was den Schutz der Kinder in unserer Einrichtung betrifft, bestmöglich erfüllen möchten. Auch wenn wir die erhobenen Vorwürfe und Darstellungen in dieser Härte und Pauschalität ganz und gar zurückweisen müssen, können wir verstehen, dass es in der Pandemiezeit durchaus zu Mehrbelastungen der Belegschaft kam. Diese ließen sich bei wegen der pandemiebedingten Planungsunsicherheit und unter wiederkehrenden Quarantänemaßnahmen nicht immer vermeiden. Wir sind sehr dankbar für das Engagement aller Mitarbeiter in dieser schwierigen Phase. Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und versuchen diese sinnvoll in unseren Verbesserungsprozess einzubeziehen.
Alles Gute und bleiben Sie gesund!

Das Team der Lebensstift gGmbH