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Lebensstift 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebensstift gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebensstift gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebensstift gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    54%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist teilweise etwas durcheinander. Es gibt unterschiedliche Kommunikationswege (App, E-Mail, Telefon, persönlich), die teilweise dazu führen, dass manchmal Informationen nicht an alle Betroffenen weitergeleitet werden. Aber im Großen und Ganzen ist es gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schwer ausreichend Zeit für das eigene Leben zu haben. Durch die 24h-Dienste ist häufig der Tag trotz Feierabend um 11:30 Uhr dann nicht mehr gut zu nutzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Fachbereichsleitung als auch Geschäftsführung sind immer für ein Gespräch zu haben und auch außerhalb ihrer Dienstzeiten erreichbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Kinder- und Jugendhilfe wird es nie langweilig... Der Träger ermöglicht aber auch zusätzlich viele Angebote, so dass der Alltag vielfältig gestaltet werden kann

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist förmlich höflich, aber das macht nur den Anschein

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten sind Anweisungen zu befolgen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nicht gut.

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