333 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
333 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München Vorstellungsgespräche
LV
1871
-
Lebensversicherung
von
1871
a.
G.
München
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre Spitze, Prozess mit Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Leiter der Abteilung Vertriebspartnerverwaltung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die handelnden Personen könnten besser kaum sein. Es besteht ehrliches Interesse daran, den Menschen kennenzulernen und so gut wie möglich in Erfahrung zu bringen, ob man überhaupt zu einander passen könnte. Das Tool, mit dem im Prozess gearbeitet wird, ließe vermutlich den Teil zu, der mir abgeht, wissen tue ich es allerdings nicht. Auch heute nach ca. 4 Wochen befindet sich meine Bewerbung im Status "neu". Falls dies der passende Status ist, finde ich ihn nicht selbst erklärend. Auch die Möglichkeit sich schriftlich über das System an die Recruiter zu wenden, hinterließ mehr als einmal das Fragezeichen bei mir, ob die Nachrichten wirklich angekommen sind. Zusammenfassend würde ich festhalten, immer wenn spürbar Menschen agieren, habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leiter der Abteilung Vertriebspartnerverwaltung
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Leiter der Abteilung Vertriebspartnerverwaltung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessantes Unternehmen, nette Ansprechpartnerin und nette Ansprache, etwas unvollständige Information zur Stelle aus Gesuch, klares Follow-Up vereinbart allerdings noch nicht eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Ein TOP gerateter und ausgezeichneter Arbeitgeber, der weiß was wichtig ist um TOP Mitarbeiter zu bekommen
Bewerber/inHat sich 2018 bei LV1871 in München als Vertriebspezialist IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weiter so! täglich den bestehenden Prozess hinterfragen und damit besser werden im Kampf um gute Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KrüerLeiter Bereich Personal / HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Ja so machen wir weiter - und hoffen, dass Du Dich beim nächsten mal für die LV 1871 entscheidest.
Freundliche Grüße,
tolle und freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lebensversicherung von 1871 a.G. München (LV 1871) in Hamburg als Mitarbeiter Vertriebsunterstützung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Gefühl für den Bewerber von dem ersten Telefonat bis zum Ende des ersten Gesprächs.
Sehr freundliche und offene Gesprächsatmosphäre.
Klingt nach zufriedenen Mitarbeitern!
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Telefoninterview sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Mitarbeiter (m/w/d) Systembetreuung Pensionsfonds- und Unterstützungskassenverwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit interessanten Bewerbern wird vorab ein Telefoninterview durchgeführt. Nur wer sich hier bewährt, wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Positiv:
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- angenehme Atmosphäre
- wertschätzende Behandlung
- Gesprächspartnerin war vorbereitet auf das Gespräch (ist leider nicht immer der Fall bei Gesprächspartnern)
Negativ:
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- die Darstellung des Unternehmens hätte ein bisschen ausführlicher sein können
- keine Möglichkeiten für fachliche Fragen, da man erst beim Vorstellungsgespräch die Möglichkeit dazu bekommt
Neutral:
========
- keine Reaktion auf die Frage, ob man zu den schlechten Bewertungen im Internet Stellung nehmen möchte
Insgesamt würde ich 4 von 5 Sternen vergeben.
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Sehr gewinnend !
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Kooperationsmanager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die äusserst schnelle und sehr freundliche Reaktion auf meine Bewerbung habe ich als sehr wertschätzend erlebt.
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Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Auszubildende (m/w/d) zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr rücksichtsvoll und respektvoll behandelt.
Das Bewerbungsverfahren war transparent und nicht überrumpelnd.
Kritik fällt mir im Moment nicht ein.
Vielen Dank für die Erfahrung!
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte leider den Eindruck, dass man selber nicht so genau wußte, welche Fähigkeiten oder Eigenschaften der Bewerber haben sollte.
Die Stellenausschreibung war sehr knapp und wenig detailiert.
Im Bewerbungsgespräch hatte ich den Eindruck, dass es vornehmlich darum ging jemanden zu finden, der ein Einkaufstool entwickeln soll.
Für diese Aufgabe scheint mir ein Programmierer besser geeignet, als jemand, der aus dem Bereich Einkauf kommt.
Ich hatte den Eindruck, dass man zwar unbedingt ein Einkaufstool entwickeln möchte oder muss, um die Abläufe im Einkauf besser zu organisieren, aber eigentlich selber keine klare Vorstellung hatte, wie dies aussehen soll, verbunden mit der Hoffnung der neue Mitarbeiter, könnte dies, ohne die Abläufe im Unternehmen zu kennen, kurzfristig realisieren.
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Offene Kommunikation - alles Bestens
Bewerber/inHat sich 2019 bei LV1871 in München als Product Owner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde kurz nach der Bewerbung von der Personalabteilung kontaktiert und erhielt viele Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.
Der anschließende Termin war eine Mischung aus Vorstellungsgespräch und Kennenlernen des Teams.
Auch wenn ich die Stelle nicht erhalten habe bedanke ich mich bei allen Beteiligten - vor allem für das konstruktive Feedback.
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Das Unternehmen ist gerade in einem Umbauprozeß
Bewerber/inHat sich 2018 bei LV1871 in München als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die neu eingeführte Du-Kultur, die auch gleich auf den Bewerber angewandt wird, wirkt aufgesetzt und ist peinlich. Dazu kommt ein übertriebener Bewerbungsprozeß, bei dem oberflächlich dargestellt wird, wie toll man ist. 5 Bewerber durch Erstgespräch und Zweitgespräch mit Probetag zu schleusen, ist ein irrsinniger Zeitaufwand, den man problemlos auf 2 Stunden vom Inhalt her hätte reduzieren können.
Umbau der Räumlichkeiten von Zimmern in Großraum zeugt davon, dass der Arbeitgeber noch nicht verstanden hat, dass sich seine Mitarbeiter von Zeit zu Zeit mal konzentrieren müssen. Statt dessen setzt er auf gegenseitige Überwachung.
In der Abteilung schwingt eine aufgesetzte Fröhlichkeit mit, die m.E. Maske ist.
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