LV 

1871 

- 

Lebensversicherung 

von 

1871 

a. 

G. 

München

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Der Erstkontakt mit Recruiting war sehr gut.
- Das Interview mit dem Bereich empfand ich durchschnittlich.
- Die Punktvergabe ist jeweils ein Mittel aus den Gesprächen.

Beispiel "Konstruktives Feedback im Bewerbungsgespräch":
Von Recruiting gab es direktes und offenes Feedback im Gespräch ("deine Qualifikation überzeugt mich, deswegen habe ich dich eingeladen", "kommunikative Eigenschaften hast du"). Vom Bereich gab's kein Feedback. Mir ist da nichts in Erinnerung geblieben (weder positive noch negative Rückmeldung).

Beispiel "Wertschätzende Behandlung":
Im Gespräch mit Recruiting fühlte ich mich auf Augenhöhe. Ich hatte das Gefühl, dass mein Gegenüber an mir interessiert ist und mich für die LV1871 gewinnen will. Beim Bereich war's eher distanziert ("haben noch einige Bewerber", "wir melden uns dann") - das empfand ich weniger wertschätzend. Auch wenn's der Wahrheit entspricht, möchte man das doch eher nicht hören.

Verbesserungsvorschläge

- sehr offene und freundliche Kommunikation
- transparenter Prozess
- Kennenlernen auf persönlicher Ebene, auch per „Du“
- mein Interesse an der Stelle wurde durch das Interview weiter gestärkt

Verbesserungsvorschläge

Es so viel schief gelaufen, dass ich nur pauschal sagen kann, dass ALLES verbessert werden muss. Ich kann auch die positiven Bewertungen beim besten Willen nicht nachvollzihen.

Also, wie es gelaufen ist. Ich habe mich Ende Mai 2019 auf eine Softwareentwickler-Stelle beworben. Am Tag drauf habe ich die Bestätigung bekommen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Dann kam 4 Wochen lang keine Reaktion. In der 5 Woche, am Montag, habe ich versucht, die für die Ausschreibung zuständige Person anzurufen. Ohne Erfolg. Dienstag und Mittwoch bin ich ebenfalls nicht durchgekommen. Am Donnerstag hat es dann doch geklappt, und ich habe am Telefon erfahren, dass die Bewerbung irgendwie untergegangen sei und dass sie jetzt an die Fachabteilung weitergeleitet werde. Inzwischen sind 3 weitere Wochen vergangen, ohne dass ich irgendeiene Reaktion bekommen habe.

Ich habe diese Bewerbung inzwischen abgeschrieben. Selbst wenn die ausgeschriebene Stelle inhaltlich interessant ist, ist es keine Art, mit den Bewerbern umzugehen. Insbesondere nicht in der IT in München, wo momentan die Bewerber de facto freie Wahl haben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Vorbereitung, sehr offen und wertschätzend sowie sehr informativ. Sehr angenehmes und zielgerichtetes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr harmonisches und freundliches Auftreten der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung. Alle Fragen wurden zielführend beantwortet.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und toll begleitet.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr, sehr angenehmes Gespräch und ich habe mich voll umfassend Wohlgefühl. Alle meine Fragen wurden zu 100% beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter in diesem Unternehmen sind sehr freundlich und herzlich. Ich habe innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung erhalten.Meine Fragen wurden klar beantwortet.Danke für alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Eine Niederlassung in Ulm fehlt noch ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- sehr wertschätzender Umgang
- äußerst professionell
- transparent
- sehr guter Beitrag für den Aufbau eines positiven AG-Eindrucks auf Seiten des Bewerbers

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr entspannt und respektvoll. Alle für mich benötigten Informationen wurden mir bereitgestellt und zum Schluss wurde mir noch gesagt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Ich bin vollends zufrieden.