6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer ein Ansprechpartner vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal...Nicht einmal ein Jahr geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und veralterte Arbeitsweisen/ -bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Eine Modernisierung auf allen ebenen ist dringend nötig. Geht besser mit dem Personal um und lasst die guten nicht wegrennen.
Geht Kooperationen ein mit sozielen Vereinen und Sponsoren wie Laugthing Hearts, bildet euer Personal deutlich mehr fort und nehmt auch Azubis wahr und ernst. Stärkt die Kinderrechte und schafft mehr Transparenz innerhalb des trägers.
Baut eine ordentliche Struktur auf und beteiligt das personal dabei aktiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Kindern ist schön auch wenns hin und wieder mal stressig ist. In meinem ehemaligen Team fühlte ich mich weitgehend wohl und sah große Bemühungen meiner Teamleitung das Team stabil zu erhalten und den Kindern eine schöne Zeit zu bereiten.
Image
Sehr schlecht. Geht nur ums Geld.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind abhängig vom Krankenstand und der personellen Ressourcen flexibel planbar und werden so wie ich es erlebte von der Teamleitung gemacht.
Leider sind die Personellen Ressourcen sehr eng und der Krankenstand oft sehr hoch sodass oft eingesprungen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen habe ich in meiner Zeit keine erlebt da entweder keine angeboten wurde oder musste absagen zwecks Vertretungsdienst in der Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer mehr. Im Vergleich zu anderen Trägern aber deutlich besser bei weniger Wochenstunden.
Keine Benefits gehabt
Kollegenzusammenhalt
Erlebte ich innnerhalb des Teams weitgehend aber darüberhinaus garnicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben machen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist super gewesen. Darüber hinaus nicht einen Stern wert. Die Führungsebende hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter und verspricht Sachen/Verbesserungen die sie nicht halten. Man wird direkt schlecht geredet wenn man Probleme anspricht sogar wenn es das Wohl der Kinder betrifft.
Geschäftsführung ruft einen permanent an um zu fragen ob man Dienste übernehmen kann. Sogar im Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung in den Gruppen ist stark veraltet und muss unbedingt auf den modernsten stand gebracht werden. Die Dienst-PC arbeiten mit Betriebssystemen die um die 2000er modern waren und Diensthandys für die Erreichbarkeit wenn man mal einen ausflug mit der Gruppe macht gibt es nicht.
Die Kinderzimmer undud Wohnräume sind im Großteil Kindgerecht und modern eingerichtet.
Eine Gruppe in der ich mal vertreten habe war in ihrem Haus jedoch sehr am frieren da das Haus trotz aller Heizungen auf höchster Stufe nicht wärmer als 20 grad wurde im Winter.
Spielgeräte im Garten fehlen. Hyginene ist sehr mangelhaft und Hauswirtschaftskräfte kommen nur 3 Stunden die Woche.
Man muss oft viel schaffen (Büro) und nebenbei die Kinder abfertigen da man allein im Dienst ist. das wir schnell sehr stressig.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Hängt immer von der eigenen Kommunikation ab.
Seitens der Geschäftsführung geht es wahrscheinlich kaum schlimmer. Abwertend, unangemessen und oft sogar noch an freien Tagen/Urlaub Anrufe.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams erlebte ich sie sehr gut. Darüber hinaus nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern bietet jeden Tag etwas neues und die Kinder- und Jugendhilfe ist ein spannendes Tätigkeitsfeld wo die Kinder in ihrem Leben und ihrer Entwicklung begleitet werden. Man muss die Arbeit hier jedoch auch wollen und wissen das es auch sehr schwierige und emotionale Fälle gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt deutlich bessere Träger
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super, das Arbeiten hat spaß gemacht
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit vielen Überstunden sind normal
Kollegenzusammenhalt
Es wird niemand im Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte Erziehungsleiter, hält die Leitungsebene nicht viel von Wertschätzung und dem Halten seiner Mitarbeitenden
Kommunikation
Kommunikation könnte an einigen Stellen deutlich transparenter und besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber, der andere Menschen ausbeutet & der einfach, Menschen einstellt, die nichts bei Kindern zu suchen haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das war's, könnte aber auch besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht oben
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinung zulassen und Leute deswegen nicht kündigen. Mehr darauf achten, was man für Menschen einstellt. Ekelhaft, was für Menschen mit Kindern arbeiten durften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Träger, bei dem man mit der Gruppe Glück haben muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenszeit gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Lebenszeit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenszeit gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.