Lebenszeit Haan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan auf dem Handy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versorgungen zu weit auseinander
Verbesserungsvorschläge
Neu Anordnung der leitungsebene. Auch datschutzschulung für PDL . Pflegerisch glänzt sie nicht gerade mit wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Versorgung an.
Kommunikation
Ich blicke hier immer noch nicht durch, wer für was zuständig ist. Nachdruck beim einspringen musste ich öfters erleben.
Work-Life-Balance
Anrufen hat trotz Dyflexis zugenommen, außer zur Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich ganz oft schlecht nach Telefonaten , da Haupt PDL leider sehr viel über Mitarbeiter negativ redet unter anderen auch mir gegenüber über meine Bekannte. Ich höre von vielen das sie das leider sehr oft macht. Ich weiß nicht wie ich damit umgehen soll. Leider lügt sie auch sehr viel und redet sich die Welt wie sie es brauch. Das belastet mich.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einer netten Versorgung die abwechslungsreich ist.
Gleichberechtigung
Hier ist das Prinzip, welche Nase gefällt mir besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Dyflexis find ich gut, aber jeder hat meine Nummer und find ich nervig und Datenschutz technisch ein missbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Also jetzt kommt eine Erhöhung mit VMA aber nur auf 200€ angesetzt und wenn ich mehr als 14-15 Dienste arbeite ??? Ich weiß nicht was ich davon halten soll. Vorher habe ich pro gelisteten Dienst 14€ bekommen. Verstehe ich nicht und bin gespannt wenn ich versuche meine restlichen VMA von Steuer einzuholen, wenn ich mal mehr arbeite
Image
Ich hatte besseres gehört, aber finde das kommen und gehen nicht gut für den Ruf. Auch in der leitungsebene ist es unruhig und wie erwähnt ich blicke nicht durch wer in so einer kleinen Firma für was wer wie wo.
Karriere/Weiterbildung
Guter Witz. Ich habe gehört die Leitung macht viele, aber wir bis jetzt kenne ich keinen. Man muss sich für Basis Schein obwohl die Kasse es fordert eine Rückzahlung bei ausscheiden unterschreiben
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden bist und insbesondere die Kommunikation und das Verhalten der Leitungsebene für dich belastend sind.
Die von dir angesprochenen Punkte wie die Organisation der Versorgungen, klare Zuständigkeiten und den Umgang mit sensiblen Themen wie Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Auch die Kritik am Umgangston und an der Transparenz möchten wir besser verstehen, da wir im Unternehmen ganz andere Werte leben.
Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du mit uns persönlich ins Gespräch kommst, damit wir gemeinsam die genannten Probleme aufarbeiten können. Melde dich gerne unter verwaltung@lebenszeitpflege.de – wir möchten deine Anliegen ernst nehmen und daran arbeiten, Verbesserungen umzusetzen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir bereits heute alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dein Team der Lebenszeit Pflege