31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlechte Kommunikation.
Es wird erwartet, dass alles schon kennen nach einmal Einarbeitung aber dann kein Angebote für Feedbacksgespräche um Probleme und Lösungen zu besprechen oder finden.
Es sollte Möglichkeiten geben fürs Feedbacksgespräche wie auch so überall läuft über was gut läuft und was nicht und welche Probleme geben, dann zusammen Lösungen finden
Es kommt auf die Dienstpläne an
Kann leider nicht viel sagen, man sieht nur Kollegen beim Übergabe
Man denkt lief alles ok, da es gar kein Feedbackgespräche von Vorgesetzte gab, aber war doch alles mist. Probleme wurden gar nicht kommuniziert, Dienstpläne wurden einfach so rausgenommen ohne Grund, etc. Sehr unprofessional und unfair.
Tolle Führungs- und Unternehmenskultur – die Lebenszeit bemüht sich wirklich, für jeden Einzelnen das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
Nichts
Macht weiter so :)
Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander
Bisher nur Gutes gehört
Es wird sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet
Es gibt noch keine unternehmensinterne Weiterbildungsplattform, aber immer ein offenes Ohr für Fortbildungen/ Trainings. Motivation und Eigeninitiative werden hier auf jeden Fall belohnt!
Sehr faires Gehalt und Mitarbeitende werden so gut wie möglich am Unternehmenserfolg beteiligt
Größtenteils sehr guter Zusammenhalt und durch regelmäßige Brunch-Events und Firmenfeiern wird das Teamgefühl gestärkt
Viel Empathie und Wertschätzung und bei Problemen wird zugehört und aktiv nach Lösungen gesucht – immer auf Augenhöhe
Schönes Büro mit guter Ausstattung und Räumlichleiten für Meetings
Es wird sehr transparent über direkte Gespräche oder den Newsletter über das Unternehmensgeschehen und Änderungen informiert
Jeder bekommt hier die gleichen Chancen und wird fair behandelt
Da das Unternehmen noch recht klein ist, hat man vielfältige Möglichkeiten, sich mit etwas Eigeninitiative in diverse Themen einbringen und dazuzulernen
Da kann nicht viel verbessert werden
Glückliche, zufriedene Mitarbeiter und Kunden
Zufriedene Mitarbeiter, es wird miteinander geredet, nicht übereinander, positive Stimmung
Frei ist frei, Mehrarbeit tatsächlich freiwillig. In der Regel 15 Dienste im Monat bei Vollzeit.
Jeder kann aufsteigen, Fortbildungen sind Pflicht
Besser als so manch andere Firmen
Der Begriff Team trifft hier wirklich zu
Alter spielt keine Rolle
Wie gesagt, flache Hierarchie, realistische Erwartungshaltung, Konflikte werden zeitnah angegangen und einvernehmliche Lösungen werden angestrebt.
Dokumentation digital und gut strukturiert
Flache Hierarchien, alle jederzeit erreichbar
Chancengleichheit für alle. Es zählt nicht dein Geschlecht, woher du kommst, sondern deine Einstellung zur Arbeit und deine Empathie gegenüber Kunden
Im Einvernehmen mit den Kunden ist der Mitarbeiter völlig frei in seiner Arbeitsgestaltung.
Kommunikation
Keine
Bleibt wie ihr seid
Firmen party
Ehrlich, transparent, respektvoll, Kommunikation
Für viele ist das digitale Arbeiten neu, hier könnten die Systeme noch ausführlicher erklärt werden
Respektvolles Miteinander, bei Unstimmigkeiten wird schnell und fair reagiert
Hab nur Gutes gehört
Keine geplanten Überstunden, außer man möchte es. Keine lästigen / aufdringlichen Anrufe wegen Einspringen!
Viele Kollegen bekommen auf Wunsch diverse Fortbildungen finanziert (Pflegeexperte, Wundexperte, etc) und das wird auch in der Dienstplanung berücksichtigt (Zeit zum Lernen / Teilnahme Seminare/ etc)
Mehr geht immer...
Fast alles an Papierkram fällt weg, weil überwiegend digital
Nicht alle Kollegen pflegen das gleiche Maß an Zusammenhalt, die Chefin kümmert sich aber gut darum, regelmäßige Firmenevents unterstützen den Zusammenhalt
Wir haben viele "ältere" Kollegen (ich gehöre wahrscheinlich auch dazu), und ich habe keine Beschwerden gehört, mit mir gehen alle respektvoll um
Ich arbeite seit 20 Jahren in der Pflege und habe schon viele verschiedene Vorgesetzte gehabt. Aktuell kann ich nicht weniger als ein RIESEN LOB aussprechen!!!
Es ist immer jemand erreichbar, angenehmer und angemessener Kontakt
Ich konnte bis jetzt keine Ungleichberechtigung feststellen, scheint immer alles fair zu sein
Hängt vom Patienten ab. Wer Interesse hat weitere Aufgaben zu übernehmen (Teamleitung, etc), muss nur den Mund auf machen und man bekommt Angebote
Tolles Leitungsteam, ambitionierter Geschäftsführer. Mitarbeiter haben viel Mitspracherecht, Kritik wird angenommen
Fort- und Weiterbildungen erweitern. Schnellere Umsetzung bei Verbesserungsvorschlägen
Es wird auf einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern geachtet
Viel Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, man kann über alles reden
Immer ein offenes Ohr, es wird nach Lösungen gesucht
Es wird darauf geachtet, dass man sich in den Versorgungen wohl fühlt
Telefonisch ist jederzeit jemand erreichbar, mehr Wartezeit bei anderen Kanälen (WhatsApp/E-Mail)
Das man volles Risiko , über alles. Versuch mit dem Kopf über alle Regeln durch zu setzen.
Macht kaum sich Gedanken um Konsequenzen Verluste
Sehr schwammig , alles Dauer zu lang, keiner kümmert sich, fühlt sich verantwortlich.
Pflegedienstleitung wechseln,
Gespielt, negative Energie
keinen guten Umgang
Keine vernünftige Einarbeitung
Man bekommt woanders mehr
von einem wird alles Friede Freude , hinter einem hergezogen, gefördert durch die Pflegedienstleiterin und einigen Kollegen
Sehr schlecht, Zusagen werden nicht eingehalten ..
keine Reaktion auf Emails, nachrichten werden gar nicht oder verspätet beantwortet
keine, man muss sich selber durch kämpfen ,
Die Möglichkeit den Dienstplan mit zu gestalten und die Patienten auswählen zu können.
Oft fehlt es an Kommunikation, Emails/ WhatsApp werden spät oder gar nicht beantwortet.
Mehr Kommunikation, frühere Dienstplanfertigstellung, mehr Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten
Insgesamt ist es entspannt
Freiwünsche werden versucht zu berücksichtigen
Kommt auf das jeweilige Team an.
Kommt auf den Patienten an
Was ist das???
Ambulante Intensivpflege
In der 1:1 Pflege ist es schwer mit Kollegen ernsthaft in Kontakt zu kommen
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