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Lebenszeit 
Pflege 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenszeit Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenszeit Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Führungs- und Unternehmenskultur – die Lebenszeit bemüht sich wirklich, für jeden Einzelnen das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
Bewertung lesen
Gutes kompetentes Führungsteam. Alle Vereinbarungen werden abgestimmt und eingehalten. Habe selten so eine gute und qualifizierte Struktur erlebt.
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Das man volles Risiko , über alles. Versuch mit dem Kopf über alle Regeln durch zu setzen.
Macht kaum sich Gedanken um Konsequenzen Verluste
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Tolles Leitungsteam, ambitionierter Geschäftsführer. Mitarbeiter haben viel Mitspracherecht, Kritik wird angenommen
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation.
Es wird erwartet, dass alles schon kennen nach einmal Einarbeitung aber dann kein Angebote für Feedbacksgespräche um Probleme und Lösungen zu besprechen oder finden.
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Mein Arbeitgeber ist sehr gut
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Oft fehlt es an Kommunikation, Emails/ WhatsApp werden spät oder gar nicht beantwortet.
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Sehr schwammig , alles Dauer zu lang, keiner kümmert sich, fühlt sich verantwortlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für viele ist das digitale Arbeiten neu, hier könnten die Systeme noch ausführlicher erklärt werden
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Mehr Kommunikation, frühere Dienstplanfertigstellung, mehr Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten
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Dienstpläne früher rausgeben, nicht erst am 15. des Monats . Und auch das klappt nicht.
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Weitere verschiedenartige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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Da kann nicht viel verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lebenszeit Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir haben viele "ältere" Kollegen (ich gehöre wahrscheinlich auch dazu), und ich habe keine Beschwerden gehört, mit mir gehen alle respektvoll um
5
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Wertschätzung
5
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Alter spielt keine Rolle
5
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Wo beginnt älter? Ich denke alle Altersgruppen werden gut behandelt. Es wird auch auf körperliche Einschränkungen Rücksicht genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Kollegen bekommen auf Wunsch diverse Fortbildungen finanziert (Pflegeexperte, Wundexperte, etc) und das wird auch in der Dienstplanung berücksichtigt (Zeit zum Lernen / Teilnahme Seminare/ etc)
5
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Es gibt noch keine unternehmensinterne Weiterbildungsplattform, aber immer ein offenes Ohr für Fortbildungen/ Trainings. Motivation und Eigeninitiative werden hier auf jeden Fall belohnt!
4
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Jeder kann aufsteigen, Fortbildungen sind Pflicht
5
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Keine vernünftige Einarbeitung
1
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Tolles Lernportal. Sicher wird sich im Verlauf noch das eine oder andere ergeben. Wer sich bemüht, wird auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenszeit Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenszeit Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Lebenszeit Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenszeit Pflege als eher modern.
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