Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenszeit Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man denkt lief alles ok, da es gar kein Feedbackgespräche von Vorgesetzte gab, aber war doch alles mist. Probleme wurden gar nicht kommuniziert, Dienstpläne wurden einfach so rausgenommen ohne Grund, etc. Sehr unprofessional und unfair.
Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander
Es wird sehr transparent über direkte Gespräche oder den Newsletter über das Unternehmensgeschehen und Änderungen informiert
Größtenteils sehr guter Zusammenhalt und durch regelmäßige Brunch-Events und Firmenfeiern wird das Teamgefühl gestärkt
Es wird sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet
Kann leider nicht viel sagen, man sieht nur Kollegen beim Übergabe