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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenszeit Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenszeit Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenszeit Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Anfang sehr nett und freundlich, später egal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonate nicht nett, wenn man nicht einspringen kann, wenn doch ist man nett

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft angerufen bei frei, wenn man nicht rangeht so lange bis man rangeht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst nett bei bewerbung, dann wird schlecht gesprochen. Wenig hilfe

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gleich

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