Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEBER Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, es gibt ein Überstundenkonto und wenn es notwendig ist, kann auch kurzfristig früher gegangen werden, um wichtige Termine wahrzunehmen.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut in das Team eingebunden und hält den Mitarbeitern so gut es geht den Rücken frei. Bei der Projektplanung (Zeit/Kosten) wird auf die Erfahrung der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
In der GF Ebene fehlt leider ein offenes Ohr. Probleme werden nach Möglichkeit ausgesessen und dem Mitarbeiter nicht zugehört.
Dadurch das Systemtechnik Leber ein Entwicklungsdienstleister ist, gibt es wechselnde Projekte und Kunden, wodurch man immer wieder mit neuen Themen in Kontakt wird. Hierdurch ist immer Abwechslung geboten und es wird auch bei langer Betriebszugehörigkeit nicht eintönig.
Die Arbeitsatmosphäre hat durch eine nicht abreißende Welle an Kündigungen sehr gelitten.
Ein Statusmeeting über den Wocheninhalt findet jeden Montag statt.
Es gibt ein sehr gutes "Wir Gefühl". Die Entwicklung ist in verschiedene Projektzonen untergliedert, die innerhalb der Zone wie auch übergreifend sehr gut zusammenhalten. Es kann jeder von jedem Lernen. Es bilden sich Freundschaften und es wird sich auch gerne privat getroffen.