Die Zeiten ändern sich ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind sicher - das Gehaltsniveau ist passabel - die zusätzlichen "Bonbons" sind weit über dem, was andere Firmen leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der einen Seite "hudeln" und möglichst viel auf einmal wollen, auf der anderen Seite ausbremsen, wenns nicht ins eigene Konzept passt - manchmal steht der Wunsch nach Gewinnmaximierung im Gegensatz zu den Kundenwünschen und den Mitarbeiter-Bedürfnissen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf einmal wollen - nicht drei neue Baustellen aufreißen, während noch fünf andere unerledigt sind - Angefangene Großprojekte erst zu einem praktikablen Ergebnis bringen oder offiziell für gescheitert erklären, bevor parallel neue Großbaustellen aufgemacht werden - Neues gestalten, aber Bewährtes trotzdem erhalten
Arbeitsatmosphäre
"Auf zu neuen Ufern ..." wird im Moment über alles andere gestellt. Man will unheimlich viel, die "Lizenz zum Spinnen" wird dabei manchmal überstrapaziert.
Kommunikation
"Wie aus gut unterrichteten Kreisen verlautet..." - der Flurfunk ist ständig auf Sendung, auch wenn die "gut unterrichteten Kreise" das nicht gerne sehen bzw. hören.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend im Großen und Ganzen OK.
Work-Life-Balance
Ebenfalls unterschiedlich und oftmals auch davon abhängig, wie "man sichs einrichtet" - wer sein eigenes Wohl auf dem Schirm hat und dafür auch in Kauf nimmt, dass Kolleg:innen deshalb Einschränkungen bzw. Mehraufwand ausgesetzt sind, kann sich gut ausbalancieren. Aber: das kann halt nicht jede(r).
Vorgesetztenverhalten
Meiner "passt schon", allgemein gesehen gilt der Grundsatz "Nicht geschimpft ist genug gelobt". Kann man so halten. Wer sich aber den Begriff "Wertschätzung" gern auf die Stirn tätowieren ließe, müsste diesbezüglich schon ein wenig mehr leisten.
Interessante Aufgaben
Bei mir passt das - aber auch hier gilt: funktioniert, wenn man selbst was draus macht.
Gleichberechtigung
In bestimmten Bereichen des Unternehmens arbeiten überwiegend Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen gut; Jung und Alt harmonieren insbesondere dann, wenn die "Jungen" von den "Alten" ausgebildet werden/wurden. Bei "Neuzugängen" kommt es schon mal vor, dass die "Alten" belächelt oder mit den Ellbogen beiseite geschoben werden.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit - man muss halt selbst dahinter her sein, dass persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden (höhenverstellbare Schreibtische, 2. Bildschirm etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Betrieben der Süßwarenbranche passabel; insbesondere zusätzliche "Bonbons" wie hoher Personalrabatt, Geschenktüten zu diversen Anlässen, Firmenveranstaltungen etc. werden sehr großzügig gehandhabt
Image
Immer noch gut - aber aufpassen, war auch schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selber drum kümmert, hat gute Chancen auf Fortbildungsmaßnahmen, aber sie werden einem nicht "hinterhergetragen"