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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebkuchen-Schmidt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebkuchen-Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebkuchen-Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich nur saisonal tätig war, kann ich hierzu insgesamt keine Aussage treffen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am spannendsten und kniffeligsten fand ich die Herausforderung dem Kunden die jeweils richtige Truhe bzw. Gesamtzusammenstellung zu empfehlen.Ansonsten kommen die im Verkauf üblichen Tätigkeiten hinzu: Warenannahme, Bankeinlagen, Kassenabschluss, Inventur.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

"Auf zu neuen Ufern ..." wird im Moment über alles andere gestellt. Man will unheimlich viel, die "Lizenz zum Spinnen" wird dabei manchmal überstrapaziert.

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3,0
Kommunikation

"Wie aus gut unterrichteten Kreisen verlautet..." - der Flurfunk ist ständig auf Sendung, auch wenn die "gut unterrichteten Kreise" das nicht gerne sehen bzw. hören.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend im Großen und Ganzen OK.

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2,0
Work-Life-Balance

Ebenfalls unterschiedlich und oftmals auch davon abhängig, wie "man sichs einrichtet" - wer sein eigenes Wohl auf dem Schirm hat und dafür auch in Kauf nimmt, dass Kolleg:innen deshalb Einschränkungen bzw. Mehraufwand ausgesetzt sind, kann sich gut ausbalancieren. Aber: das kann halt nicht jede(r).

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