53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viel Neid
Evtl die Arbeit mehr schätzen und Sozialräume ausbauen. Evtl Fitnessraum für angestellte
Flache Hierarchie, guter Umgang, sehr Hilfsbereit, aus vielen Kollegen sind Freunde geworden
Ist leider nicht so gut angesehen in der Umgebung aber es wird viel getan um das Image zu verbessern
Mittlerweile besser geworden
Es werden auf Wünsche eingegangen und stets bereit bei Weiterbildungen zu unterstützen
Sehr gutes Gehalt, für Junge Menschen früh sehr gutes Geld.
Es wird viel dafür getan
Im guten und ganzen gut, könnte aber manchmal besser sein
Aufjedenfall Vorbilder und bereit wissen weiter zu vermitteln
Flache Hierarchie, guter Umgang, Freundlich und immer zuvorkommend beim Thema Weiterbildung
Für ein Stahlwerk gut aber könnte besser sein
Dank Intranet und guten Personalrat sehr gut
Sehr abwechslungsreich
Zeiterfassung, Kantine, Weiterbildung wird bezahlt
Führungsverhalten, wie man mit Menschen umgeht
Das Unternehmen braucht (zumindest in der Verwaltung) einen Kulturwandel.
Druck und Schrecken waren noch nie gute Motivatoren
Eher schlecht
Zeiterfassung im Tarif, Überstunden können genommen werden
Karriere eher nicht möglich. Weiterbildung wird bezahlt
Könnte höher sein
Nachhaltigkeit eingeführt
Jeder ist sich selbst der nächste
Unterirdisch. Viele falsch besetzte Führungspositionen.
Könnte alles moderner sein
Intranet positiv
Kein Equal-pay
Nicht auf dem neuesten Stand, daher in der Verwaltung zuviel manuelle Tärigkeiten
Für Schichtarbeit definitiv zu wenig
Das Verhalten vom eigenen Schichtmeister ist gut, das von denen über ihm zum Teil mangelhaft
Sollte vor allem auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Man merkt, das LSW versucht, die Fehler auszugleichen. Sie sind definitiv auf dem richtigen Weg.
Tolles Betriebsklima, es gibt auch ein freundliches Miteinander zwischen den Abteilungen. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Naja, das Image hat die letzten Jahre ziemlich gelitten, es besteht Potenzial und es wird auch daran gearbeitet.
Hier konnte ich mich nie beschweren, mit einer 36h Stundenwoche und der Möglichkeit auf Home-Office war definitiv eine gute Work-Life-Balance vorhanden.
Aus- und Weiterbildungen werden definitiv gefördert. Jeder der möchte, kann auch.
Da sich LSW in einem Tarif befindet, konnte ich mich nie über mein Gehalt beschweren.
Man versucht, so umweltfreundlich wie möglich zu werden, siehe Elektrolichtbogenöfen. Es ist eben das größte Recycling Stahlwerk in Bayern, ich denke hierzu muss nicht mehr gesagt werden.
Schöner Kollegenzusammenhalt, ich denke das variiert, aber beschweren sollte man sich nicht.. kommt eben auch auf sich selbst an.
Älteren Kollegen werden super Angebote gemacht. Beispielsweise Altersteilzeit. Ebenfalls werden sie auch geschätzt.
Viele Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, ebenfalls mit einem Laptop für das HO. Büromaterial in jeglicher Art wird ebenfalls bereitgestellt.
Tolle und ebenfalls abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es einem hier nicht.
In der Region sicher ein interessanter Arbeitgeber. Ich fühle mich auf jeden Fall wohl dort. Das Paradies findet man in keinem Unternehmen...
Offensichtlich zeigen ein paar negative Bewertungen, dass nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen abgeholt werden. Die Anstrengungen dies zu verbessern müssen konstant weiterverfolgt werden.
Leider haben viele negative Schlagzeilen der letzten Jahre das Image verfälscht. Die Vergangenheit wurde aufgearbeitet und neue Prozesse etabliert.
Gewünschte Weiterbildungen werden unterstützt!
Da hat sich die letzten Jahre sehr viel zum positiven entwickelt. Unabhängig von Tarifverhandlungen hat die Geschäftsleitung mit dem Betriebsrat Erhöhungen für alle Löhne/Gehälter in mehreren Schritten vereinbart - das hat fast schon Vorbildcharakter.
Es gibt ATZ und spezielle Tarifvereinbarungen, die ältere Kollegen entlasten sollen. Ob das immer vollständig gelingt, kann ich nicht ganz abschätzen.
Ich denke das variiert natürlich in den Abteilungen. In meinem Bereich bin ich vollkommen zufrieden!
Durch die Einführung der myLSW-App hat sich hier sicherlich viel verbessert. Ganz ehrlich - eine perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen. Aber LSW zeigt wenigstens, dass sie wirklich bemüht sind das stetig zu verbessern.
Deprimierend
In der Region der größte Staub, Lärm und Skandal Produzent
Das Unternehmen hängt noch im Mittelalter fest
Dafür muss man dieses Unternehmen verlassen
80% sind UNTERbezahlt 20% ÜBERzahlt
Stahlwerk bleibt Stahlwerk
Jeder gegen jeden
Die freuen sich auf die Rente
Die dilettantische inkompetente Chefs
Staub, Lärm, Büros sind zu eng/ Überfüllt
Von oben herab
Auch hier steckt das Unternehmen noch im Mittelalter fest
Wenn Sie ABM und Routine mögen
In der Regel schon, wird aber durch einzelne Personen in Führungspositionen nach untengedrückt, da diese zuviel zusagen haben
Wird dran gearbeitet.
Hier wird zwar versucht eine Balance zu schaffen, ist aber im Vollkonti 4schichtsystem sehr schwierig. Mit der neuen 36std Woche, die auch nicht fair abgestimmt wurde ( zu kurzfristige abstimmungszeit ) haben zwar die Frühschichtler mehr Freizeit bei gleichem Bruttogehalt, dafür werden die 4 schichtler benachteiligt wenn z.b die zusätzlichen freien Blocktage auf Nacht und Sonntagsarbeit fallen, somit entfallen die wichtigsten Schichtzulagen. Wird wieder kurzfristig entschieden mit 2 Öfen voll durchzuproduzieren, sollen die Schichtler im Blockfrei wieder reinkommen wodurch man dann wieder seine normalen 40h woche macht..
Wer will hat aufjedenfall die Möglichkeit.
Im Industriebereich leider nur unterer Durchschnitt. Hier ist noch Luft nach oben
Allein durch Elektrolichtbogenöfen schon umweltbewusster als z.b Hochöfen
Ältere Kollegen werden in der Regel geschätzt.
Ist meist zu loben, luft ist aber trotzdem nach oben.
Stahlwerk eben
Ist im Produktionsbereich grottenschlecht, andere Bereiche wissen eher bescheid wann produziert bzw nicht produziert wird als die Produktion selbst.
Man merkt das Bemühen der Verantwortlichen, LSW als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Das Interesse, trotz Kriese, am Standort und den Beschäftigten festzuhalten
nichts
Nur jetzt nicht nachlassen
Jeder ist dafür verantwortlich
Auf einem guten Weg
So verdient kununu Geld.