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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtAlles! Ich war super zufrieden und habe endlich gefunden wonach ich in meinem Berufsleben gesucht habe! Das wurde mir allerdings in kürzester Zeit wieder genommen!
Zeiterfassung, Kantine, Weiterbildung wird bezahlt
Man merkt, das LSW versucht, die Fehler auszugleichen. Sie sind definitiv auf dem richtigen Weg.
Man merkt das Bemühen der Verantwortlichen, LSW als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Das Interesse, trotz Kriese, am Standort und den Beschäftigten festzuhalten
Wenn Mitarbeiter ausgestellt werden müssen, dann stellt in Zukunft nicht erst noch welche ein!
Führungsverhalten, wie man mit Menschen umgeht
Teilweise zu viel Abstimmbedarf mit der Muttergesellschaft
viel versprochen, nichts gehalten
Dafür reicht der Platz nicht.
Schön wäre, wenn die Mitarbeiter die eingestellt werden, nicht acht Wochen später wieder ausgestellt werden! Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinen Mitarbeitern ist leider absolut nicht vorhanden!
Evtl die Arbeit mehr schätzen und Sozialräume ausbauen. Evtl Fitnessraum für angestellte
Das Unternehmen braucht (zumindest in der Verwaltung) einen Kulturwandel.
Sollte vor allem auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Offensichtlich zeigen ein paar negative Bewertungen, dass nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen abgeholt werden. Die Anstrengungen dies zu verbessern müssen konstant weiterverfolgt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lech-Stahlwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufjedenfall Vorbilder und bereit wissen weiter zu vermitteln
Es gibt ATZ und spezielle Tarifvereinbarungen, die ältere Kollegen entlasten sollen. Ob das immer vollständig gelingt, kann ich nicht ganz abschätzen.
Älteren Kollegen werden super Angebote gemacht. Beispielsweise Altersteilzeit. Ebenfalls werden sie auch geschätzt.
Ältere Kollegen werden in der Regel geschätzt.
Ich habe keine Nachteile für ältere Kollegen festgestellt. Altgediente Mitarbeiter werden geehrt (10,25,30,40 Jahre Betriebszugehörigkeit). Alter spielt nur eine untergeordnete Rolle. Problematisch wird es bei gesundheitlichen Einschränkungen auf Grund des Alters, da nur begrenzt Arbeitsplätze für diese Mitarbeiter vorhanden sind. Es wird dennoch zunächst nach Lösungen gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lech-Stahlwerke ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eher schlecht
In der Region der größte Staub, Lärm und Skandal Produzent
Leider schlechter als es das Unternehmen verdient hat!
Leider haben viele negative Schlagzeilen der letzten Jahre das Image verfälscht. Die Vergangenheit wurde aufgearbeitet und neue Prozesse etabliert.
Unsere Firma hat leider eine sehr schlechtes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden auf Wünsche eingegangen und stets bereit bei Weiterbildungen zu unterstützen
Karriere eher nicht möglich. Weiterbildung wird bezahlt
Aus- und Weiterbildungen werden definitiv gefördert. Jeder der möchte, kann auch.
Dafür muss man dieses Unternehmen verlassen
Wer will hat aufjedenfall die Möglichkeit.
