Lechwerke 

AG

Vorstellungsgespräche

Anne KurstedtReferentin Employer BrandingOktober 2022

Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback. Und natürlich - herzlich Willkommen bei LEW. Wenn du möchtest, dann gib uns gerne im persönlichen Austausch eine kurze Rückmeldung, was für fünf Sterne zu einer angenehmen Atmosphäre gefehlt hat :-) Wir wollen uns ja auch stetig verbessern.

Willkommen im Team und alles Gute für dich.

Beste Grüße,
Anne

Anne KurstedtReferentin Employer BrandingAugust 2022

Hallo und herzlich Willkommen bei LEW. Ich gratuliere Ihnen zur Zusage und wünsche alles Gute für die neue Herausforderung.
Vielen Dank auch für die Bewertung und die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren, denn nur mit Feedback können auch wir uns verbessern.

Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit,
Anne Kurstedt

Anne KurstedtReferentin Employer BrandingJuli 2022

Hallo und herzlich Willkommen! Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der LEW-Familie sind und gratulieren zur Zusage.
Danke auch für die sehr gute Bewertung. Es freut uns immer wieder, wenn wir für eine Wohlfühlatmosphäre sorgen konnten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihren Aufgaben und hoffen, dass Sie bei uns viel lernen und bewegen können.
Beste Grüße,
Anne Kurstedt

Kathrin SkowronekEmployer Branding & Personalmarketing, Lechwerke AGJuni 2022

Hallo und vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Wir freuen uns, dass Sie sich wohlgefühlt haben und natürlich über Ihre 4,8 kununu-Sterne-Bewertung – genauso wie darüber, dass Sie eine Zusage für die Stelle bei der LEW-Gruppe bekommen haben. Herzlich willkommen im LEW-Team und einen guten Start im neuen Job!

Viele Grüße, Kathrin Skowronek

PS: Wenn es weiterhin so gut läuft, könnte ja vielleicht sogar noch eine Sterne-Bewertung als Mitarbeiter:in draus werden ;)

Kathrin SkowronekHR Marketing & Employer BrandingMai 2020

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie offenbar nicht optimal gelaufen ist. Das ist natürlich nicht unser Anspruch – wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber zeitnah Rückmeldung erhalten und sich im Prozess gut aufgehoben fühlen. Manchmal passieren aber auch unvorhergesehene Dinge, auf die wir wenig Einfluss haben, oder es ist einfach der Wurm drin. Wir bitten Sie, dies zu entschuldigen.

Wenn Sie uns Ihr Feedback noch etwas detaillierter mitteilen möchten, schreiben Sie gerne eine E-Mail an jobs@lew.de. So können wir besser nachvollziehen, warum es bei Ihnen nicht optimal gelaufen ist – und für’s nächste Mal dazu lernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen und würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Vielleicht ja sogar auch mal wieder als Bewerber ;)

Viele Grüße,
Kathrin Skowronek
HR Marketing & Employer Branding

Hallo und danke für Ihr Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen, dass in unseren Gesprächen eine angenehme und offene Atmosphäre herrscht, damit sich ein echtes Gespräch entwickeln und sich beide Seiten bestmöglich kennen lernen können. Uns ist bewusst, dass dies gerade für junge Leute eine sehr nervenaufreibende Situation sein kann. Dass Sie mit unserem Prozess insgesamt zufrieden waren freut uns, allerdings bedauern wir sehr, dass Sie das gegenseitige Kennenlernen offenbar als unangenehm empfunden haben. Auch wenn Ihr Gespräch schon eine ganze Zeit zurückliegt, würden wir gerne nachvollziehen, was genau Sie als schlimm empfunden haben und was aus Ihrer Sicht nicht optimal war. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mir hier auf Xing eine Nachricht zukommen lassen und wir ins Gespräch gehen können.

Was die Auswahl unserer Kandidaten angeht, so ist eine firmeninterne Empfehlung sicherlich ein Pluspunkt. In keinem Falle ist das aber ein maßgebliches Kriterium, um berücksichtigt zu werden oder eine Chance zu erhalten. Am Ende entscheidet immer der Gesamteindruck eines Bewerbers.

Viele Grüße
Janine Pfob
HR-Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Auswahlverfahren für unsere Ausbildungsstellen. Wir drücken die Daumen, dass es mit Ihrem Wunschberuf klappt.

Viele Grüße
Janine Pfob
HR-Team

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben.

Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass unser Kulturmatcher Sie darin bestärkt hat, sich bei LEW zu bewerben und Sie dies auch direkt in die Tat umgesetzt haben.
Bei der besagten Stelle war der Bewerbungsprozess jedoch bereits vorangeschritten. Interessanten Kandidaten geben wir nach Möglichkeit natürlich trotzdem gerne die Chance, sich vorzustellen. Dennoch fiel die Wahl am Ende zugunsten eines anderen Kandidaten aus, weswegen wir den übrigen Bewerbern zeitnah abgesagt haben. Denn ein langes „auf-die-Folter-spannen“ möchten wir aus Fairness natürlich gerne vermeiden.
In der Praxis kommt es dann und wann jedoch vor, dass ein Bewerbungsverfahren nicht wie erwartet verläuft. Dies ist auch der Grund, weshalb die Stelle erneut ausgeschrieben wurde.

Ihre Enttäuschung können wir daher nachvollziehen und bedauern, dass bei Ihnen ein falscher Eindruck entstanden ist.

Viele Grüße
Janine Pfob
HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie erst nach vier Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Das ist natürlich nicht unser Anspruch – üblicherweise nehmen wir zeitnah wieder Kontakt mit unseren Bewerbern auf.

Gerne möchten wir nachvollziehen, warum es bei Ihnen nicht optimal gelaufen ist. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie diesbezüglich eine kurze E-Mail an jobs@lew.de senden. So können wir der Sache auf den Grund gehen und Ihnen Feedback geben.

Davon abgesehen freut es uns zu lesen, dass Sie das Gespräch und die Atmosphäre positiv bewertet haben.

Viele Grüße
Janine Pfob
HR-Team