Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LED Linear GmbH.
Zuschläge, auch wenn es nicht ganz so viel ist
Die freundliche Atmosphäre und positive Verhältnisse kann man erfahren. Die Abteilung Einkauf enthält wertvolle Mitarbeiter.
Vertrauen gegenüber den Azubis und das Übertragen von Verantwortung. Außerdem ist der Umgang untereinander etwas Besonderes.
Pünktliche Gehaltszahlung, die Geschäftsführung und die Arbeitskollegen sind nett,
Innovative Produkte, Teamgeist, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Am Arbeitgeber gibt es nicht zu bemängeln. Es gibt einige Kollegen, die sich in jede Abteilung einmischen und während des Urlaubs einen anschreiben
Die Lokation ist mit den öffentlichen ein wenig schwierig zu erreichen. Aber der AG bietet Leasing Fahrräder
auf die normalen Mitarbeiter wird selten gehört. Deren Wort / Meinung fällt nicht ins Gewicht
Lob Arbeiter das sie alles für das Unternehmern sind gibt aber Nix zurück.
Meiner Meinung fehlt manchmal noch etwas Struktur beim Umgang mit den Azubis, dies ist aber auch auf dem Weg der Besserung.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Azubis. Weniger so, dass eine Seite die andere nach harten Kriterien bewertet, sondern mehr als offener Austausch in dem der/die Azubi seine aktuelle Situation in der Abteilung und seine Gedanken reflektiert und die jeweilige Abteilungsleitung dasselbe, im Bezug auf den Azubi, tut. Dies könnte für den/die Azubi und für das Unternehmen viele Vorteile mit sich bringen.
Ich denke, Werkstudenten könnten in einem Kreis in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden und dann kann die Firma eine optimale Entscheidung treffen.
mehr als nur ein Radio für die Mitarbeiter
Mehr Gehalt für Fachkräfte
Auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von LED Linear ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei LED Linear ist wirklich bemerkenswert. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und teilt Erfolge miteinander. Auch in stressigen Phasen kann man sich auf die Kollegen verlassen
ein großes Miteinander im ganzen Team
Wird großgeschrieben und gelebt.
Sehr familäre Athmosphäre mit Willkommenskultur
comitted together
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LED Linear ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
LED Linear bietet interessante Karrierechancen und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. es gibt zwar Raum für Verbesserungen, doch das Unternehmen zeigt sich offen für Entwicklungen . Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen und eine Guthaben Prepaid Karte sind nur zwei tolle Goodies. :-)
Die Ausbildungsvergütung ist üblich für den Ausbildungsberuf des Industriekaufmanns.
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, dafür bietet der Arbeitgeber aber andere Benefits, wie z.B. ein eigenes Bonussystem oder eine Givve-Card.
Könnte mehr sein, aber ansonsten
Schön, dass es einige zusätzliche Sozialleistungen zum Gehalt gibt. Gehalt ist für einen Mittelständler ok, könnte aber mehr sein.
Nicht immer der zu leistende Arbeit entsprechend. Wo ist da die Realisation?
Hochbezahlte Nichtstuer und die fleißigen gehen leer aus.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Es gibt eine Karte wo monatlich 44€ überwiesen werden. Immerhin ein Anfang??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen ist bestrebt seine Azubis nach der Ausbildung auch zu übernehmen, dafür werden z.T. auch extra Stellen geschaffen.
- etabliertes Weiterbildungsprogramm intern/extern
- es gibt zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrieren bei uns, trotz flacher Hierarchien
Bist du neugierig und ambitioniert kannst du hier schnell die Karriereleiter aufsteigen
Abteilungsabhängig, teilweise ist hier viel Potenzial für Verbesserungen.
Da sind viele Optionen für Fortbildung