44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LED Linear GmbH Bewertungen
LED
Linear
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittel gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Möglichkeiten aufzuzeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob Arbeiter das sie alles für das Unternehmern sind gibt aber Nix zurück.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allrounder
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge, auch wenn es nicht ganz so viel ist
Verbesserungsvorschläge
mehr als nur ein Radio für die Mitarbeiter
Aufgaben/Tätigkeiten
schwach angefangen aber im von Woche zu Woche wird es besser
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Abteilung - möchte ich nicht sagen -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, die Geschäftsführung und die Arbeitskollegen sind nett,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber gibt es nicht zu bemängeln. Es gibt einige Kollegen, die sich in jede Abteilung einmischen und während des Urlaubs einen anschreiben
Arbeitsatmosphäre
wenn der arbeitskollege keine komischen geräusche von sich gibt, dann macht das arbeiten auch spass
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, aber ansonsten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit großartiger Teamkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, Teamgeist, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lokation ist mit den öffentlichen ein wenig schwierig zu erreichen. Aber der AG bietet Leasing Fahrräder
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation, was den Umgang miteinander erleichtert. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und es gibt immer Raum für Kreativität.
Image
Tolles Image, weltweite Referenzprojekte
Work-Life-Balance
Gutes Gleichgewicht zwischen Arbeitsaufgaben und persönlichen Bedürfnissen wird angestrebt. Das Unternehmen zeigt Verständnis für individuelle Situationen und fördert ein gesundes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
LED Linear bietet interessante Karrierechancen und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. es gibt zwar Raum für Verbesserungen, doch das Unternehmen zeigt sich offen für Entwicklungen . Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen und eine Guthaben Prepaid Karte sind nur zwei tolle Goodies. :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei LED Linear ist wirklich bemerkenswert. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und teilt Erfolge miteinander. Auch in stressigen Phasen kann man sich auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
ein offenes Ohr für Anliegen und bieten konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Feedback wird konstruktiv und zeitnah gegeben, was zur persönlichen Entwicklung beiträgt. Auch in schwierigen Situationen bleibt die Kommunikation respektvoll und lösungsorientiert. Diese Offenheit schafft Vertrauen und fördert ein positives Arbeitsklima.
Gleichberechtigung
definitiv ja
Interessante Aufgaben
Definitiv , in jedem Funktionsbereich gibt es spannende Aufgaben und Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine tolle und freundliche Atmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Atmosphäre und positive Verhältnisse kann man erfahren. Die Abteilung Einkauf enthält wertvolle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, Werkstudenten könnten in einem Kreis in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden und dann kann die Firma eine optimale Entscheidung treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man kann mehr aus dem Unternehmen machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf die normalen Mitarbeiter wird selten gehört. Deren Wort / Meinung fällt nicht ins Gewicht
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina VengelsHR Business Partner
Liebe Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Offenes Feedback wissen wir immer zu schätzen, da wir uns nur so weiterentwickeln und verbessern können.
Schade, dass du uns trotz des von dir so positiv bewerteten Teams als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen hast und uns nicht weiterempfehlen möchtest. Es tut uns leid, dass du die von dir angesprochenen Punkte während deiner Beschäftigung bei uns in dieser Art und Weise empfunden hast.
Wir bieten allen Mitarbeiter:innen verschiedene Möglichkeiten, Ideen und konstruktive Verbesserungsvorschläge sowie Kritik aktiv einzubringen und nehmen diese auch ernst. Solltest du das Gefühl haben, deine Anliegen weder im jährlichen Feedbackgespräch, noch den regelmäßig stattfindenden Townhall Meetings oder deinem Offboarding-Gespräch nicht angebracht haben zu können, steht dir auch gern im Nachgang ein:e Ansprechpartner:in aus der HR-Abteilung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die angesprochenen Punkte abschließend zu besprechen.
Wir bedanken uns noch einmal für deine Bewertung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Ein gelungener Start in die Arbeitswelt!
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber den Azubis und das Übertragen von Verantwortung. Außerdem ist der Umgang untereinander etwas Besonderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung fehlt manchmal noch etwas Struktur beim Umgang mit den Azubis, dies ist aber auch auf dem Weg der Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Azubis. Weniger so, dass eine Seite die andere nach harten Kriterien bewertet, sondern mehr als offener Austausch in dem der/die Azubi seine aktuelle Situation in der Abteilung und seine Gedanken reflektiert und die jeweilige Abteilungsleitung dasselbe, im Bezug auf den Azubi, tut. Dies könnte für den/die Azubi und für das Unternehmen viele Vorteile mit sich bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre generell ist innerhalb der meisten Abteilungen meiner Meinung nach sehr angenehm.
Im Gegensatz zu anderen Betrieben gibt es aktuell in einem Jahrgang immer nur einen Platz für die Ausbildung zum Industriekaufmann. Dadurch hat man keine direkten "Azubi-Kolleg/-innen", man kann sich aber immer mit den anderen Azubis aus einem höheren oder tieferen Jahrgang austauschen.
Gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter finden, auch abteilungsübergreifend, statt, jedoch sind diese meines Wissens nach nur selten von Seiten des Unternehmens organisiert oder unterstützt.
Karrierechancen
Das Unternehmen ist bestrebt seine Azubis nach der Ausbildung auch zu übernehmen, dafür werden z.T. auch extra Stellen geschaffen.
Arbeitszeiten
Es gibt, auch für Azubis, Gleitzeit. Dies ist meiner Meinung nach ein großer Vorteil gegenüber festen Arbeitszeiten und hilft einem, den Arbeitstag passend in sein Privatleben zu integrieren. In manchen Abteilungen gibt es auch die Möglichkeit für einzelne Tage von Zuhause aus zu arbeiten.
Die Wochenenden sind frei und es wird darauf geachtet, dass die Azubis keine Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist üblich für den Ausbildungsberuf des Industriekaufmanns.
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, dafür bietet der Arbeitgeber aber andere Benefits, wie z.B. ein eigenes Bonussystem oder eine Givve-Card.
Die Ausbilder
Super Betreuung.
Dem Azubi wird stets geholfen und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Man arbeitet zusammen damit die Ausbildung bestmöglich absolviert werden kann.
Spaßfaktor
In der Regel bin ich immer gerne zur Arbeit gegangen, es gab aber natürlich auch Abteilungen die mir von den Aufgaben her nicht so gut gefallen haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die übertragenen Aufgaben sind in den meisten Abteilungen Teil des Tagesgeschäftes, dadurch darf man schon als Azubi eine gewisse Verantwortung tragen.
Man erhält direkt einen Einblick in das richtige Arbeitsleben und die ausgeführten Tätigkeiten machen in der Regel Spaß, sodass sich die Zeit nicht so lange zieht.
Natürlich gibt es im Laufe der Ausbildung auch Aufgaben, die getan werden müssen und wenig Spaß machen, dies ist hier aber eine Seltenheit.
Variation
Die Ausbildung generell ist sehr abwechslungsreich, es werden alle Abteilungen des Unternehmens einmal durchlaufen, dies gewährt einem einen umfassenden Überblick über das Unternehmen.
Respekt
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sind sehr freundlich und respektvoll.
Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen bei Problemen stets weiterzuhelfen.
Außerdem wird sich für die Azubis eingesetzt.
Dies ist für mich einer der Hauptpunkte, der die Ausbildung hier besonders gemacht hat.
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Zufrieden und Glücklich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Die Ausbilder
Super lieb und verständnisvoll, sind auch bei jeglichen Problemen zu erreichen
Spaßfaktor
Rundum Action und eine Menge Spaß, sehr vielseitig ebenfalls
Variation
Vielseitige Aufgaben in den verschiedensten Abteilungen
Respekt
Man wird genauso respektvoll wie jeder andere Mitarbeiter behandelt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Freu(n)de bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein tolles Miteinander; Duz-Kultur; gelebte Werte
Arbeitsatmosphäre
viel Vertrauen im Team, gute Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
ein großes Miteinander im ganzen Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Design am Rhein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- große, übergreifende Hilfsbereitschaft
- Offenheit
- "Wir-Gefühl" und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
- etabliertes Weiterbildungsprogramm intern/extern
- es gibt zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrieren bei uns, trotz flacher Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsthemen spielen eine immer größere Rolle und fließen in Unternehmensentscheidungen mit ein. Wie in der gesamten Gesellschaft, so ist auch bei uns noch Luft nach oben. Wir stellen uns diesen Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Wird großgeschrieben und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mensch zählt, nicht das Alter.
Kommunikation
In vielen Bereichen schon sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
- die meisten Bereiche bieten abwechslungsreiche Aufgaben
- es wird gefördert, wenn Interesse an der Übernahme von Projekten o. ä. gezeigt wird, auch abteilungsübergreifend
- Mitwirkung ist ausdrücklich erwünscht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LED Linear durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden LED Linear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LED Linear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.