Gusti 

Leder

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Daten sammeln, sondern Absagen wenn man kein Interesse hat, das Hinhalten geht 0.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen mal antworten, wenn diese sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben.

Kein Google Docs Dokument für das Bewerbungsverfahren nutzen, da dies unprofessionell wirkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, wenn von Anfang an geschildert würde, wie sich die Arbeitszeiten zusammensetzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst lief alles normal ab. Schnelle Antwort auf Bewerbung und zwei Gespräche innerhalb kürzester Zeit. Es wurde mitgeteilt, dass man sich meldet aber es kam nie etwas…
Selbst auf Anfrage. Man sollte wenigstens eine Absage erhalten, wenn der Bewerbungsprozess schon fortgeschritten ist. Kommt nicht sehr seriös rüber…

Verbesserungsvorschläge

- Stelle eindeutig ausschreiben. Hier werden anscheinend nur Studenten als kostengünstige Arbeitskräfte gesucht
- eventuell sollte dieser Punkt aber überdacht werden, denn beim Probearbeiten wurde schnell klar, dass die einzige Festangestellte alleine nicht klar kommt und (nach ihren Angaben) überfordert ist
- nicht vor und während des Probearbeitens schon reden, als ob die Anstellung schon sicher wäre und am Ende eine 0815 Absage ohne Begründung schicken.
Hier wäre es schön gewesen, wenn man wenigstens auf meine Nachfrage, woran es gelegen hat, geantwortet hätte.. Aber vielleicht ist Gusti Leder auch nur ein weitere Laden der sich Bewerber zu unbezahlten Probearbeiten einlädt und dann absagt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen im Bewerbungsprozess sind zweigeteilt. Die erste Phase war sehr informativ, freundlich, wertschätzend. Leider sagte das Angebot mir nicht zu und ich lehnte ab. Ohne mich noch einmal zu bewerben, erhielt ich zirka 4 Wochen später überraschend ein Angebot für eine Führungsrolle, die mir sehr zusagte. Ich erhielt dazu die Info, dass ich mich innerhalb einer Woche entscheiden möchte, weil ich lieber gestern als heute anfangen soll. Für mich ein klares Statement. Das folgende von mir angeregte Videotelefonat zeigte dann, dass das Angebot leider ein Missverständnis war. Ich sollte mich erst in der Probezeit beweisen und dann in die Führungsrolle reinwachsen. Ich äußerte mich irritiert, da mein Lebenslauf meine Führungskompetenz ausweist. Darauf wurde aber nicht erklärend eingegangen. Das Gespräch wurde mit den Worten:" Wir melden uns bei dir." beendet. Die erwartete Absage kam einige Tage später, zunächst ohne Entschuldigung für das offensichtlich falsche Angebot. Angeblich habe ich etwas falsch interpretiert.
Mein Wunsch an Leder Gusti für alle zukünftigen Bewerber wäre, kommuniziert klar eure Stellenangebote und wenn ihr in Eigeninitiative ein Angebot sendet, solltet ihr in aller Konsequenz dazu stehen. Dazu gehört eine klare interne Kommunikationsstruktur auch in Homeoffice Zeiten. Für mich ist Leder Gusti aufgrund des Bewerbungsprozesses kein geeigneter Arbeitgeber.
Ich danke dennoch für die Erfahrung und wünsche weiterhin viel Erfolg.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung richtig schreiben, es wurde für Homeoffice gesucht und auch im Gespräch explizit auch erwähnt aber dann kam die Absage da doch kein Homeoffice erwünscht? Ein Vertragsangebot wurde mir zugesichert das ich das innerhalb 1 Woche bekomme. Aber auf einmal kam dann doch die Absage. Sehr irreführend das ganze. Ich hätte mal den Bewertungen hier besseren Glauben schenken sollen.