Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEDVANCE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der familiäre Umgang miteinander ist super angenehm.
Alle arbeiten auf ein Ziel hin und helfen sich gegenseitig.
Aus Kollegen sind Freunde geworden.
Sind hier sehr gut, aber Kommunikation kann immer verbessert werden.
Hatte ich in der Form so noch nie! Hier wird wirklich im Team gearbeitet!
Es ist viel zu tun! Zeit für das Privatleben kommt dabei nie zu kurz.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und man wird auch mal vertreten wenn man selbst verhindert ist.
Meinen direkten Vorgesetzten kann man nur als Goldstück bezeichnen! Er ist immer für einen da und hat ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gehört, sondern wenn machbar auch umgesetzt!
viele inovationsversuche-entwicklung