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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch kann hier wirklich nur Gutes sagen.
Probleme werden gesehen und gelöst.
Wo andere sparen und jammern, wird bei und in Personal und Entwicklung investiert. Hier gibt es nur eine Richtung und die ist nach vorne.
international, gendergerechte Ausrichtung
IG Metall Tarif
Platz für Zwei Ideen
gehalt,soziales,sicherheit
familiäre Athmosphäre, alle duzen sich
Da Schlimmste an Ledvance ist, dass ich meine Chance vor 7 Jahren nicht schon genutzt habe hier anzufangen.
Work-life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Kind
Keine Wahloptionen oder Optionen für mehr Freizeit.
alte hirarchien,kommunikation
zu alte IT Ausstattung
Die Kosteneinsparungen werden auf den Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen, die Chinesen zerstören die Firma kontinuierlich!
Auf die Probleme und Sorgen der MA’s eingehen und erst nehmen.
Überlastung der Mannschaft ist kein Problem der einzelnen Personen sondern der Organisation.
bessere Kommunikation, FK mit wöchentlichen Meeting mit MA
bessere kommunikation,abschaffung hirarchie
Bleibt bitte einfach wie ihr seid und macht weiter so!
Klare Karriereentwicklungspläne aufzeigen und verfolgen!
Der am besten bewertete Faktor von LEDVANCE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hey. Mehr geht immer, aber die Gehälter sind mehr als fair und nach IG Metall Tarif.
nach IGM-Tarif Bayern und mehr wer Karriere machen will auch mehr..
IG Metall Tarif
Tarifliche Bezahlung, Kantinenzuschuss, Altersversorgung,
Die Firma ist Mitglied der IG Metall und zahlt gem. dem Tarifvertrag, was für den Münchner Raum mehr als angemessen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEDVANCE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine professionellen Weiterbildungen oder Schulungen
Aufstieg schwierig, Weiterbildung darf nichts kosten
Wir sind nun eine "Kleine Firma", deshalb sind die Karrieremöglichkeiten sicherlich nicht mehr so gegeben wie unter "Konzern-Zeiten"...
Dadurch dass die Mitarbeiteranzahl über die Jahre sehr geschrumpft ist, sind die klassischen Karrieremöglichkeiten (z.B. Entwicklung zum Teamleiter, Abteilungsleiter etc.) sehr reduziert. Allerdings können sich Mitarbeiter in ihren Aufgaben extrem gut weiter entwickeln.
Interne Weiterbildung geht, aber beschränkt. Extern wurde mir bisher nichts gewährt.
