LEG-Immobilien-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor meiner Bewerbung habe ich mich selbstverständlich auch auf Kununu kundig gemacht und war erstaunt, dass einige Menschen bemängelten, dass keinerlei Feedback nach dem Bewerbungsprozess erfolgt ist. Ich hielt das für Einzelfälle, denn das kann sich kein Unternehmen und schon gar nicht eins, welches mit Zuverlässigkeit wirbt, erlauben. Diesen Eindruck muss ich korrigieren. Ich habe Zeit und Energie in das Bewerbungsverfahren gesteckt. Das man nicht immer erfolgreich sein kann und die Bestbesetzung ist, ist verständlich. Das man als Bewerber allerdings keinerlei Rückmeldung erhält und daraus schließen muss, dass es nicht gereicht hat, lässt jegliche Wertschätzung vermissen. Auf Anrufe und Mails wird einfach nicht reagiert. Man erhält nicht mal eine Standardabsage. Ich würde mich dort nicht mehr bewerben und es auch niemandem aus meinem Bekanntenkreis empfehlen, denn ein solches Gebaren steht einfach für schlechten Stil.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der LEG Management GmbH!!!

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Standard Absage senden und nicht gar nichts...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Uns wurde nach dem Auswahlverfahren mittgeteilt, dass wir im Laufe der Woche eine Rückmeldung bekommen. An dem Tag des Auswahlverfahrens habe ich mich bei der LEG sehr wohl gefühlt, jedoch bis heute KEINE Rückmeldung erhalten.
Nachdem ich einmal jemandem auf den AB gesprochen habe (bis heute auch KEINEN Rückruf erhalten) und ein paar Tage darauf jemand anderen angerufen habe, wurde mir gesagt dass sie sich für andere Bewerber entschieden haben, aber mir keine Absage gegeben haben, falls jemand abspringt.
Das soll ein seriöser Arbeitgeber sein? Ich war wirklich sprachlos, entsetzt und irgendwo enttäuscht, da ich nicht mit so einer Reaktion gerechnet hätte.
Sollen sich junge Leute daran ein Beispiel nehmen?
Ich empfehle dem Unternehmen keine Versprechen zu geben, wenn sie nicht gehalten werden können. Außerdem finde ich es respektlos sich danach nicht zu melden, da gerade junge Leute, auf eine Antwort warten und auch wissen möchten was sie bei einem anderen Vorstellungsgespräch/ Auswahlverfahren besser machen sollen.
Schade dass die Mitarbeiter bis heute keine Zeit hatten eine Absage zu schicken. Plan B werde ich hier auf jeden Fall nicht sein!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote schaffen, die jüngere Arbeitnehmer anziehen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über den Stand des Bewerbungsprozesses informieren

Verbesserungsvorschläge

Auf drei Stellen mittlerweile über die Online-Bewerbungsplattform beworben. Jeweils die automatisierte Bestätigungsmail erhalten. Bislang weder eine Benachrichtigung, noch eine Absage erhalten (Zeitraum 1-3 Monate). Richtig schlechtes Bewerbermanagement. Finde ich keine Worte für. Sofern es 1x mal passiert, geschenkt! Aber 3x? Nehme nun Abstand von diesem Arbeitgeber und werde mich nicht mehr bewerben.
PS: Meine Qualifikationen/Erfahrungen passen zumindest auf dem Papier mit den in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen zusammen; daher würde ich mich nicht als völlig ungeeignet sehen, aber selbst wenn gebietet es die Höflichkeit und der Anstand, eine Absage zu senden.
MfG

Verbesserungsvorschläge

Jede Sekunde Aufwand für die Bewerbung war Zeitverschwendung. Absage nach 4 Monaten.