35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEG-Immobilien-Gruppe Vorstellungsgespräche
LEG-Immobilien-Gruppe
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermieter für den Ortsbereich Emden und Leer
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEG Wohnen NRW GmbH in Duisburg als Vermieter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechsel von der ZBVV bzw Schwesterunternehmen der HMV zur professioneller aufgestellten LEG . Habe bereits viele Jahre im Ortsbereich Emden , Leer und Leer in der Vermietung gearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlich willkommen im #TeamLEG!
Es ist schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und wertschätzend empfunden hast. Genau diese Atmosphäre möchten wir unseren Kandidat*innen bieten.
Falls du Ideen hast, wie wir den Prozess noch besser gestalten können, lass' es uns gerne wissen - entweder direkt über unsere Personalabteilung oder unter personalfeedback@leg-wohnen.de.
Wir wünschen dir einen tollen Start sowie spannende Aufgaben und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
deine Personalabteilung
personalfeedback@leg-wohnen.de
Technischer Kundenberater
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEG Immobilien AG in Köln als Technischer Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
K.A.
Bewerbungsfragen
- K.A
- K.A
- K.A
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe zukünftige Mitarbeiterin,
lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank für die Bewertung und, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.
Wir haben auf unserer Homepage den Bewerbungsprozess bei der LEG kurz dargestellt. Wir werden aber prüfen, ob wir das konkreten Vorgehen für eine bessere Erwartbarkeit in den Gesprächen besser erläutern können.
Wir freuen uns, dass du bald zum #teamLEG gehörst!
Viele Grüße
das Team der Personalabteilung der LEG
alles bestens.
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEG Wohnen NRW GmbH in Ratingen als Objektbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe neue Kollegin,
lieber neue Kollege,
herzlich willkommen in unserem Team!
Es ist großartig zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und das auch in deiner Bewertung mit uns teilst.
Dein Feedback zu schnellen Antworten, der Professionalität des Gesprächs, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung ist für uns besonders erfreulich. Wir streben stets danach, eine positive und effiziente Bewerbungserfahrung zu bieten, und es ist schön zu wissen, dass wir dies erreicht haben.
Vielen Dank auch dafür, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast. Dein Zufriedenheitsniveau ist für uns sehr wichtig, und wir werden sicherstellen, dass dieses hohe Niveau auch während deiner Zeit bei uns beibehalten wird.
Wir freuen uns darauf auf die gemeinsame Zusammenarbeit. Bitte zögere nicht bei Fragen oder Anliegen, dich an uns zu wenden.
Herzlichen Glückwunsch nochmals und einen guten Start bei der LEG.
Beste Grüße
Franziska Feller
Bereich Personal
karriere@leg-wohnen.de
Ein gut strukturierter Bewerbungs-Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEG Wohnen NRW GmbH in Düsseldorf als Technischer Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitliche Abläufe könnten enger gestaltet werden.
Die einzelnen Schritte waren teils zäh.
Bewerbungsfragen
- Zielorientiert, belastbar, kommunikativ,
- Mein Größtes Hobby neben der Familie ist die Musik.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe neue Kollegin,
lieber neue Kollege,
dein Feedback zum Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als gut strukturiert empfunden hast. Deine Anregungen zu den zeitlichen Abläufen und der Geschwindigkeit der einzelnen Schritte nehmen wir uns an und möchten die Schritte effizienter gestalten.
Deine positiven Bewertungen bezüglich der schnellen Reaktion, der Professionalität des Gesprächs, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung sind toll zu hören. Das motiviert uns, diese Standards beizubehalten und weiter zu verbessern.
Wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehe ich dir jederzeit zur Verfügung.
Herzlich willkommen im Team der LEG!
Beste Grüße
Franziska Feller
Bereich Personal
karriere@leg-wohnen.de
Schnell, zuverlässig und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEG in Düsseldorf als Angestellte/r beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zur Person und zum fachlichen Hintergrund.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Falls du Fragen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden.
Viele Grüße
Louisa Finke
Bereich Personal
karriere@leg-wohnen.de
Nach 2 Monaten unpersönliche Standardabsage, zeigt doch alles. Die 80000 pa waren wohl zu Viel für die LEG
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEG Management GmbH in Düsseldorf als Leiter Kundenbetreuung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Low Earn Ground basic income LEG, ... Keine Kommunikation/Information erwünscht von Seiten der LEG, keiner Wertschätzung ich gehe mal davon aus, dass sie so auch mit ihren Mietern umgehen. High Potentials, sollten hier einen großen Bogen an der LEG vorbeimachen... meine Meinung als MBA, QMM; Dipl.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir bedauern es sehr, dass Sie erst nach 2 Monaten eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen. Auch wir sehen dabei noch Potenzial unsere Prozesse zu optimieren und befinden uns auch aktuell in einer Umstrukturierung des Recruiting Prozesses. Daher nehmen wir Ihre Kritik auch sehr ernst.
Sollten Sie dennoch Interesse an einer unserer offenen Vakanzen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter der folgenden E-Mail-Adresse: LEG.Personal@leg-wohnen.de
Beste Grüße
Franziska Feller
Bereich Personal
LEG.Personal@leg-wohnen.de
unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEG Management GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Webseite bietet eh nur halb gute aussagekräftige Stellenausschreibungen, aber da die Position durchaus hätte passen können, hätte ich gerne mehr dazu erfahren.
Nur wie?
Telefon? Warteschleifen, bzw. für andere als Mieterangelegenheiten nicht vorgesehen.
eMail? Nein. Gibt es nicht.
Kontaktformular? Nein. Wird nicht angeboten.
Sprich: Rückfragen sind einfach nicht gewünscht und werden nicht abgebildet.
Einzige Möglichkeit der Kontaktaufnahme ist ein Bewerbungsprozess bei dem man sich zudem registrieren muss.
Willkommen in 1999.
Bzw. Thank, but no thanks.
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein offenes Feedback zu unserem Recruiting Prozess zu geben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Zudem bedauern wir, dass Sie in Bezug auf die Kontaktmöglichkeiten nicht zufrieden waren. Tatsächlich sehen wir ebenfalls Entwicklungspotential in den von Ihnen genannten Punkten, weshalb wir aktuell an der Neugestaltung unserer Karriereseite und unserer Stellenanzeigen arbeiten.
Sollten Sie weiterhin Interesse an einer Stelle haben kontaktieren Sie uns doch gerne unter der E-Mail-Adresse: LEG.Personal@leg-wohnen.de.
Wir sind gerne für Sie da und beatworten Ihre Fragen.
Beste Grüße
Gentiana Bindal
Bereich Personal
LEG.Personal@leg-wohnen.de
Katastrophale Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEG Immobilien AG in Düsseldorf als Immobienkaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einen Benimmkurs für die Mitarbeiter*innen der HR Abteilung einleiten
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es außerordentlich, dass Sie mit unseren Leistungen in der Personalabteilung bei Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert auf das Training all unserer Mitarbeiter:innen. Hierzu gibt es bei der LEG ein Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeiter:innen gleichermaßen die Möglichkeit bietet, sich individuell in unterschiedlichen Themengebieten weiterzubilden. Im Dezember 2021 haben wir die LEG Akademie ausgerollt und unser Weiterbildungsangebot so nochmals an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen angepasst. Sehr gerne prüfen wir Ihre Anregung, das von Ihnen genannte Training ebenfalls aufzunehmen. Um unserem Anspruch von individueller Weiterbildung gerecht zu werden und hier gezielt ein Training zu entwickeln, freuen wir uns sehr, wenn Sie uns telefonisch kontaktieren würden, sodass wir bedarfsgerecht agieren können.
Sie erreichen uns unter (02 11 / 45 68-305).
Mit freundlichen Grüßen
Kerstin Wrobel
Personalleiterin
In 3 Monaten keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEG Management GmbH in Düsseldorf als IT Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Sie entspricht nicht unserem Anspruch an den Umgang mit Bewerbern. Wir können Ihre Enttäuschung daher sehr gut nachvollziehen. Unsere Prozesse und unser Bewerbermanagement-System sind darauf ausgelegt, jedem Bewerber/ jeder Bewerberin stets eine Rückmeldung zu der Bewerbung zu geben. Leider können wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht nachvollziehen, weshalb Sie keine Rückmeldung erhalten haben.
Leider kommt es manchmal vor, dass unsere E-Mails an Bewerber/ Bewerberinnen im „Spamordner“ landen. Ist dies bei Ihnen nicht der Fall, freuen wir uns, wenn Sie sich nochmals mit uns Verbindung setzen, sodass wir den Sachverhalt prüfen und für Sie und uns klären können.
Vielen Dank im Voraus.
Beste Grüße
Linda Stenck
Recruiterin
linda.stenck@leg-wohnen.de
Wo bleibt hier die Wertschätzung?
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEG in Düsseldorf als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor meiner Bewerbung habe ich mich selbstverständlich auch auf Kununu kundig gemacht und war erstaunt, dass einige Menschen bemängelten, dass keinerlei Feedback nach dem Bewerbungsprozess erfolgt ist. Ich hielt das für Einzelfälle, denn das kann sich kein Unternehmen und schon gar nicht eins, welches mit Zuverlässigkeit wirbt, erlauben. Diesen Eindruck muss ich korrigieren. Ich habe Zeit und Energie in das Bewerbungsverfahren gesteckt. Das man nicht immer erfolgreich sein kann und die Bestbesetzung ist, ist verständlich. Das man als Bewerber allerdings keinerlei Rückmeldung erhält und daraus schließen muss, dass es nicht gereicht hat, lässt jegliche Wertschätzung vermissen. Auf Anrufe und Mails wird einfach nicht reagiert. Man erhält nicht mal eine Standardabsage. Ich würde mich dort nicht mehr bewerben und es auch niemandem aus meinem Bekanntenkreis empfehlen, denn ein solches Gebaren steht einfach für schlechten Stil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
LEG-Immobilien-GruppeAbteilung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback zu unserem Recruitingprozess. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir können Ihre Enttäuschung sehr gut nachvollziehen.
Leider kommt es manchmal zu unvorhersehbaren Verzögerungen im Bewerbungsprozess. Sollten Sie dennoch bis zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, setzten Sie sich gerne mit uns in Verbindung. Gerne würden wir den Sachverhalt gemeinsam mit Ihnen klären und Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben.
Vielen Dank im Voraus.
Beste Grüße
Linda Stenck
Recruiterin
linda.stenck@leg-wohnen.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.