LEG-Immobilien-Gruppe

Vorstellungsgespräche

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalNovember 2024

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für deine durchweg positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend erlebt hast und dich währenddessen gut begleitet gefühlt hast.

Wir freuen uns darauf, dich im #TeamLEG willkommen zu heißen. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße
deine Personalabteilung

personalfeedback@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalOktober 2024

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlich willkommen im #TeamLEG!
Es ist schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und wertschätzend empfunden hast. Genau diese Atmosphäre möchten wir unseren Kandidat*innen bieten.

Falls du Ideen hast, wie wir den Prozess noch besser gestalten können, lass' es uns gerne wissen - entweder direkt über unsere Personalabteilung oder unter personalfeedback@leg-wohnen.de.

Wir wünschen dir einen tollen Start sowie spannende Aufgaben und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
deine Personalabteilung

personalfeedback@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalJuni 2024

Liebe zukünftige Mitarbeiterin,
lieber zukünftiger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung und, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir haben auf unserer Homepage den Bewerbungsprozess bei der LEG kurz dargestellt. Wir werden aber prüfen, ob wir das konkreten Vorgehen für eine bessere Erwartbarkeit in den Gesprächen besser erläutern können.

Wir freuen uns, dass du bald zum #teamLEG gehörst!

Viele Grüße
das Team der Personalabteilung der LEG

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalDezember 2023

Liebe neue Kollegin,
lieber neue Kollege,

herzlich willkommen in unserem Team!

Es ist großartig zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und das auch in deiner Bewertung mit uns teilst.

Dein Feedback zu schnellen Antworten, der Professionalität des Gesprächs, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung ist für uns besonders erfreulich. Wir streben stets danach, eine positive und effiziente Bewerbungserfahrung zu bieten, und es ist schön zu wissen, dass wir dies erreicht haben.

Vielen Dank auch dafür, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast. Dein Zufriedenheitsniveau ist für uns sehr wichtig, und wir werden sicherstellen, dass dieses hohe Niveau auch während deiner Zeit bei uns beibehalten wird.

Wir freuen uns darauf auf die gemeinsame Zusammenarbeit. Bitte zögere nicht bei Fragen oder Anliegen, dich an uns zu wenden.

Herzlichen Glückwunsch nochmals und einen guten Start bei der LEG.

Beste Grüße
Franziska Feller
Bereich Personal

karriere@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalDezember 2023

Liebe neue Kollegin,
lieber neue Kollege,

dein Feedback zum Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als gut strukturiert empfunden hast. Deine Anregungen zu den zeitlichen Abläufen und der Geschwindigkeit der einzelnen Schritte nehmen wir uns an und möchten die Schritte effizienter gestalten.

Deine positiven Bewertungen bezüglich der schnellen Reaktion, der Professionalität des Gesprächs, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung sind toll zu hören. Das motiviert uns, diese Standards beizubehalten und weiter zu verbessern.

Wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehe ich dir jederzeit zur Verfügung.

Herzlich willkommen im Team der LEG!

Beste Grüße
Franziska Feller
Bereich Personal

karriere@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalOktober 2023

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Falls du Fragen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden.

Viele Grüße

Louisa Finke
Bereich Personal

karriere@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalDezember 2022

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir bedauern es sehr, dass Sie erst nach 2 Monaten eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen. Auch wir sehen dabei noch Potenzial unsere Prozesse zu optimieren und befinden uns auch aktuell in einer Umstrukturierung des Recruiting Prozesses. Daher nehmen wir Ihre Kritik auch sehr ernst.

Sollten Sie dennoch Interesse an einer unserer offenen Vakanzen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter der folgenden E-Mail-Adresse: LEG.Personal@leg-wohnen.de

Beste Grüße

Franziska Feller
Bereich Personal
LEG.Personal@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalOktober 2022(aktualisiert)

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein offenes Feedback zu unserem Recruiting Prozess zu geben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Zudem bedauern wir, dass Sie in Bezug auf die Kontaktmöglichkeiten nicht zufrieden waren. Tatsächlich sehen wir ebenfalls Entwicklungspotential in den von Ihnen genannten Punkten, weshalb wir aktuell an der Neugestaltung unserer Karriereseite und unserer Stellenanzeigen arbeiten.

Sollten Sie weiterhin Interesse an einer Stelle haben kontaktieren Sie uns doch gerne unter der E-Mail-Adresse: LEG.Personal@leg-wohnen.de.
Wir sind gerne für Sie da und beatworten Ihre Fragen.

Beste Grüße

Gentiana Bindal
Bereich Personal
LEG.Personal@leg-wohnen.de

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalApril 2022

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es außerordentlich, dass Sie mit unseren Leistungen in der Personalabteilung bei Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert auf das Training all unserer Mitarbeiter:innen. Hierzu gibt es bei der LEG ein Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeiter:innen gleichermaßen die Möglichkeit bietet, sich individuell in unterschiedlichen Themengebieten weiterzubilden. Im Dezember 2021 haben wir die LEG Akademie ausgerollt und unser Weiterbildungsangebot so nochmals an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen angepasst. Sehr gerne prüfen wir Ihre Anregung, das von Ihnen genannte Training ebenfalls aufzunehmen. Um unserem Anspruch von individueller Weiterbildung gerecht zu werden und hier gezielt ein Training zu entwickeln, freuen wir uns sehr, wenn Sie uns telefonisch kontaktieren würden, sodass wir bedarfsgerecht agieren können.

Sie erreichen uns unter (02 11 / 45 68-305).

Mit freundlichen Grüßen
Kerstin Wrobel
Personalleiterin

LEG-Immobilien-GruppeAbteilung PersonalOktober 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Sie entspricht nicht unserem Anspruch an den Umgang mit Bewerbern. Wir können Ihre Enttäuschung daher sehr gut nachvollziehen. Unsere Prozesse und unser Bewerbermanagement-System sind darauf ausgelegt, jedem Bewerber/ jeder Bewerberin stets eine Rückmeldung zu der Bewerbung zu geben. Leider können wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht nachvollziehen, weshalb Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Leider kommt es manchmal vor, dass unsere E-Mails an Bewerber/ Bewerberinnen im „Spamordner“ landen. Ist dies bei Ihnen nicht der Fall, freuen wir uns, wenn Sie sich nochmals mit uns Verbindung setzen, sodass wir den Sachverhalt prüfen und für Sie und uns klären können.

Vielen Dank im Voraus.

Beste Grüße
Linda Stenck
Recruiterin
linda.stenck@leg-wohnen.de