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LEG 
Leipziger 
Eisenbahnverkehrsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Delitzsch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eine heuchlerische unkollegiale Atmosphäre wer kein Ossi ist und deren Blödsinn mitredet wird gekündigt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mangelhaft, es wurden Kündigungen ohne Gespräch durchgeführt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie bereits geschrieben gibt es Gruppenbildung, Weiterbildungen werden verheimlicht, Vorgesetzte sind unsicher , spielen einen gegen den anderen aus

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jede Menge Überstunden, zu viele Tage am Stück gearbeitet, ein Dankeschön gab es für diese Einsätze und guten Leistungen natürlich nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

absolut katastrophal, einige Vorgesetzte fungieren als zentrale Denunziantenstelle, Führungsverhalten mangelhaft, mobbing wird gefördert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ständig muss ohne Streckenkenntnisse gefahren werden

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