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LEG 
GmbH 
Leistungs- 
und 
Einkaufsgemeinschaft 
für 
Krankenhäuser
Unternehmenskultur

Buxtehude

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEG Leistungs- und Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEG Leistungs- und Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEG Leistungs- und Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für jeden da.
Man arbeitet zusammen und man lacht auch zusammen.

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5,0
Kommunikation

Offene Kommunikation wird gewünscht und gelebt.
Egal wie stressig es ist, die Geschäftsführung hat immer die Türe offen und unterstützt bei Fragen oder Problemen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man schafft alles es zusammen

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5,0
Work-Life-Balance

Es gehen auch kurzentschlossene Homeoffice Tage, das finde ich gut.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Verstehen sich als Teil des Team!

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5,0
Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Projekte und Hospitationsmöglichkeiten.
Hospitationen um unsere Kliniken besser kennen und verstehen zu lernen sind explizit durch die Geschäftsführung gewünscht.

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