26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An den Head of Sales der Legal One GmbH Bewerbung Sales Trainer Coach Melikian S.K.
Bewerber/inHat sich als Sales Trainer Coach Remote Home Office beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Zweifel bestehen dann wenigstens zu Ihrer eigenen Bestätigung wenigstens ein telefonisches Interview führen; und falls das früh klar wird entsprechend stoppen oder zum nächsten Schritt übergehen; ist fair oder?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr interessantes Unternehmen und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Online Marketing / PR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Warum ich mich für dieses Unternehmen beworben habe und interessiere. Das Interview mit der Personalabteilung war super angenehm, locker und professionell zugleich, so wie man es sich bei einem Startup vorstellt
- Bisherige berufliche Erfahrungen, SEO Kenntnisse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Kinderkarten wie er im Buche steht! Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von einem befreundet PR-Mitarbeiter der Legal One habe ich erfahren, dass Firma systematisch gegen ALLE negative Bewertungen auf kununu anwaltlich vorgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standardabsage ohne genaue Begründung
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche, aber unbegründete Absage, wie sie bei den meisten Unternehmen aktuell Usus ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Über Xing angeworben und dann keine Rückmeldung mehr von HR nach Gehaltsvorstellung...
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht meine Zeit verschwenden und sich wenigstens zurückmelden (HR), insbesondere dann, wenn der Kontakt nicht von mir sondern von der Company (Legal One) ausgeht
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr netter und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Marketing, PR, Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungswünsche
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Linke Hand weiß nicht, was die rechte macht.
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr auf C-Ebene auf Leute zugeht, dann deren Zeit in HR-Interviews verschwendet, spricht sich das rum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess, rasches Feedback auf Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Extrem schneller und professioneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Fokus lag vor allem auf der fachlichen Kompetenz und dem "Teamfit".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und kompetent
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Inititativbewerbungen mehr ermöglichen
Bewerbungsfragen
Was ich machen möchte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.