3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Lohn kommt regelmäßig
Schlechtes Lohn- und Urlaubstagsverhältnis
lästern am Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber über andere Mitarbeiter
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Kein kinderfreundliches Unternehmen für Eltern
Lohnerhöhung
Mitarbeiterwertschätzung
Veränderung des Arbeitsklimas, indem man sich nicht als Vorgesetzte bei anderen Mitarbeitern über "Problemfälle" auslässt und diese schlecht redet -> Vertrauensverlust
Erhöhung der Urlaubstage, damit man das Arbeitsklima verbessert
Fortbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen langjährigen Mitarbeitern ermöglichen
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen gut aber durch Kontrolle der Chefetage oft von Angst geprägt. Bei Kindkrank/Krank werden die Arbeiter durch die Chefetage oft herabgewürdigt und als Schauspieler degradiert
Bei den Kollegen schlecht. Es interessieren auch nicht, wie man nach außen wirkt. Kritik und Ratschläge werden überhört
Kaum vorhanden
Wird nicht gefördert und auch angeboten.
Gehalt ist unterschiedlich. Kein Angleich an Leistung und Inflation. Keine Übernahme von Kitakosten. Selbst bei Kindkrank rennt der Arbeitnehmer monatelang der Chefetage hinterher, dass das Lohnbüro die Informationen an die KK weiterleitet. Kein Elternfreundliches Unternehmen
Oft gegeben
Schlecht. Kontrolle und keine Erhöhung der Urlaubstage, da man die nicht bräuchte. Vorgesetzte interessieren sich kaum für die Mitarbeiter und für Fortbildungsmöglichkeiten. Die hohe Fluktationsrate interessiert auch nicht, denn es sind immer die Mitarbeiter schuld. Keine Reflexion, kein Versuch das Mitarbeiter bleiben.
Direkt
Der Chef hat immer recht
Arbeiten an der Menschlichkeit
Das kann ich selber nicht beurteilen
Der Chef denkt nur an sich und nimmt keinerlei Rücksicht auf die Angestellten
Bis jetzt war nur die Familie lehmann in der Weiterbildung
Wenn du dich immer von Geschäftsführer beleidigen lassen willst auf die arbeits Kollegen achten musst was du erzählst weil alles wird gegen dich verwendet dann kannst du auch ziemlich gut verdienen nur muss du die richtige Argumentation finden und der Chef wird alles sagen was er kann warum er dir das nicht zahlen sollte
Kapitalismus wird dort groß geschrieben erst strahl Sand wird dort auch gerne mal in dem Wald entsorgt genauso wie pkd Sand
Die sind alle Korret die gehen zwar alle fast in Rente aber die sind das schöne an der firma
Grundprinzipell sollst du immer schneller arbeiten soll der Auftrag Freitag fertig sein muss man das am Mittwoch beendet haben
Gibt's nicht brauchst keine schutzschuhe auch mit einen gebrochenen Arm kannst du auf arbeit an tanzen
Mit dem Arbeitskollegen kann man reden man sollte nur aufpassen mit wem man redet
Sobald du eine weiblich oder männlich bist oder praktikant oder azubi wirst du anders behandelt z.b rauchen darf jeder überall aber die aufgenannten Personen nicht
Es kommt drauf an welche Position du hast